Chef de chantier Echafaudage H/F ARPEL EMPLOI

Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients spécialisé en échafaudage, un chef de chantier (H/F).

Missions :

- Planifier les ressources ;
- Gérer les approvisionnements en matériel et matériaux nécessaires pour chaque intervention, gérer les stocks ;
- Préparer et viser avec le client les documents préalables à l'ouverture des travaux (permis de feux et autorisations de travaux);
- Assurer l'accueil et l'encadrement du personnel sur chantier ;
- Gérer les pointages, les absences et les congés
- Mettre en oeuvre les moyens de prévention nécessaires à la réalisation des chantiers (adapter les procédures préalablement définies, en cas de besoin, pour les risques spécifiques aux opérations) ;
- Faire appliquer les consignes en matière de Sécurité, Sûreté, Qualité et Environnement sur le terrain ;
- Réaliser régulièrement des visites de chantier
- Assurer le lien avec le terrain pour la remontée des non conformités, des retards et des justifications,
- Vérifier la bonne exécution technique des travaux (respect du cahier des charges, délais, qualité) ;
- Organiser, animer et coordonner l'équipe en fonction des objectifs de production ;
- Garantir la satisfaction du client sur nos réalisations ;
- Être force de proposition pour l'amélioration de notre performance et de nos conditions d'intervention ;
- Identifier les opportunités commerciales du site ;
- Effectuer un reporting régulier auprès du Chargé d'affaires

- La maîtrise des exigences Qualité à appliquer sur chantier
- Une aptitude à comprendre, appliquer et faire appliquer les instructions décrites dans les documents applicables sur le chantier ;
- Une forte culture prévention / sécurité ainsi que la capacité à faire appliquer les règles avec pédagogie
- Une bonne utilisation des logiciels informatiques de bureautique
- De la rigueur et de l'organisation.

ARPEL EMPLOI est un cabinet entièrement dédié aux besoins en recrutement des entreprises : CDD, CDI, intérim et handicap. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l'emploi de travailleurs handicapés.