Chef d'Équipe (h/f) LHH Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement, intérim, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche un Chef d'Équipe H/F pour l'un de nos clients, acteur reconnu du secteur agroalimentaire. Ce poste est en CDI, en 2x8, à pourvoir dès que possible en périphérie sud de Nantes (44).

Fondée il y a plusieurs décennies, notre client est une entreprise familiale spécialisée dans la production de plats cuisinés et conserves alimentaires. Elle propose une large gamme de produits transformés et appertisés pour différents types de contenants.

Vos missions principales :

• Manager et accompagner une équipe de 10 à 15 personnes, favorisant le développement de leurs compétences.
• Intervenir en renfort sur le plan opérationnel selon les besoins de l'atelier.
• Garantir le respect des impératifs de qualité, d'hygiène et de sécurité.
• Organiser et ajuster le planning de l'équipe et de l'atelier au quotidien.
• Remonter les informations relatives à l'activité de l'entreprise.

Conditions :

• CDI, à pourvoir dès que possible en périphérie sud de Nantes (44).
• Travail en 2x8.
• Salaire compétitif avec primes incluses pour récompenser votre engagement.

Vous vous retrouvez dans ce profil ou vous maîtrisez ces compétences ? Ce poste est idéal pour vous si vous aimez prendre des responsabilités, encadrer une équipe et participer activement à la réussite opérationnelle d'un atelier.

Nous recherchons une personne capable de s'adapter à un environnement dynamique et exigeant, tout en transmettant son savoir-faire et en accompagnant le développement de ses collaborateurs :

• Formation Bac pro en agroalimentaire.
• Première expérience managériale ou expérience solide en conduite de ligne, avec la capacité à superviser et coordonner efficacement une équipe.
• Goût pour le travail en équipe, avec des qualités de leadership et de motivation pour fédérer vos collaborateurs.
• Connaissances en maintenance de premier niveau et aptitude à détecter et résoudre rapidement les dysfonctionnements.
• Sens de l'organisation et aptitude à gérer les priorités dans un environnement dynamique et exigeant.
• Rigueur et respect des normes qualité, hygiène et sécurité, tout en veillant au bon fonctionnement de l'atelier.
• Bonnes aptitudes en communication, pour transmettre clairement les informations et faire remonter les besoins de l'équipe.
• Proactivité et réactivité, capable de prendre des initiatives et d'anticiper les situations critiques.
• Esprit d'amélioration continue, avec l'envie de contribuer à l'optimisation des process et à l'évolution de l'équipe.