Chef d'équipe dégorgement 2x8 H/F Skayl

Bennwihr (68)CDI
32 000 € - 35 000 € par an
HierSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

Directement rattaché(e) au responsable de production et à la tête d'une équipe dynamique, vous serez responsable de l'approvisionnement, des opérations d'assemblage, de tirage et de dégorgement.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

- Gestion d'équipe, planning

- Mise en route, fonctionnement, arrêt des machines, remise en route après défauts, arrêts, petites pannes

- Réalisation et enregistrement des contrôles liés au poste (réception matières sèches, contrôle produit fini…)

- Réglage des machines pour un fonctionnement optimal

- Gestion des consommables (air, eau, colle, etc…), des énergies et des déchets produits (chutes, casses, …)

- Connaissance des diverses matières sèches (ex. différentes capsules, …),

- Communication au responsable en cas d'observation d'anomalies sur le stock ou la conformité du produit

- Respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures en place

- Rangement et nettoyage quotidien du poste de travail

- Nettoyage hebdomadaire et entretiens de base sur machines

Description du profil

Votre profil :

Idéalement, vous êtes titulaire d'une formation de type Bac à Bac+2 (Bac Pro, BTS…) en automatismes ou en électromécanique. Vous disposez également de bonnes connaissances en électricité, en hydraulique et/ou en soudure.

La détention du CACES 3 et d'une habilitation électrique constitue un atout supplémentaire.

Doté d'un leadership naturel, vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un sens aigu du détail, tout en respectant scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité.

L'entreprise : Skayl

SKAYL, cabinet de conseil en recrutement présent en Alsace depuis plus de 45 ans, recherche pour son client, une célèbre coopérative de cultivateurs et distributeurs de Grands Vins et Crémants d'Alsace, un (e) :

Chef d'équipe 2x8 H/F

Ce que propose l'entreprise :

Type de contrat : CDD longue durée

13ème mois après un an d'ancienneté

Carte déjeuner de 8 € (prise en charge à 60 % par l'employeur)

Mutuelle (prise en charge à 80 % par l'employeur)

Prime de présence de 50 €/mois après un an d'ancienneté

Prime d'équipe : 7,5 €/jour

Référence : sjsztsf1ot

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