Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe de maintenance (H/F)
 
Expérience min :
- 3 à 10 ans
 
Secteur :
- Autres services aux entreprises
 
Diplômes :
- Bac+2
 
Compétences :
- QHSE
 - Mécanique
 - Amélioration continue
 - Conduite de projet
 - Maintenance assistée par ordinateur
 - + 6 compétences
 
Lieux :
- Valenciennes (59)
 
Conditions :
- CDI
 - 35 000 € - 45 000 € par an
 - Temps Plein
 
Description du poste
L'UIMM Grand Hainaut, partenaire de confiance pour les professionnels de l'industrie, recrute pour l'une de ses entreprises adhérentes
un équipementier automobile reconnu dans le Valenciennois souhaite renforcer ses équipes dans le cadre de son développement industriel .
Nous recrutons un Chef d'Equipe Maintenance H/F
Votre Rôle
En tant que CHEF EQUIPE MAINTENANCE H/F au sein de notre organisation :
Vous serez responsable de la supervision et de la coordination des activités de maintenance au sein de notre site de production situé dans le Valenciennois .
Vous aurez pour mission de garantir le bon fonctionnement des équipements et des installations, en assurant une maintenance préventive et corrective de haute qualité.
Vous jouerez un rôle clé dans la garantie de la continuité de la production et de la qualité de nos produits.
Vous serez également un acteur majeur dans la promotion d'une culture de sécurité et de prévention des risques
Vos principales missions sont :
Management de l'activité maintenance
Réaliser les opérations de maintenance sur l'ensemble des installations (préventif, curatif et amélioratif)
Suivre la réalisation des actions prévues au plan de maintenance préventif
Prendre part aux réunions de suivi des plans d'actions (production, qualité, maintenance, sécurité)
Garantir le respect des règles et des standards Sécurité lors des interventions
Contrôler le respect des règles, gammes de préventif
Contrôler la mise à jour des mouvements de stocks du magasin Maintenance par les techniciens
Reporting d'activité : Reporter auprès de son N+1
Management de proximité des équipes maintenance :
Affecter les membres de son équipe au regard de leurs compétences selon les types d'interventions
Intégration, formation, communication journalière, entretien de suivi, validation des congés, gestion du relationnel au sein de l'équipe
Assurer une communication ascendante, descendante et transversale sur l'activité de son équipe
Être un relai de son N+1 envers l'équipe
Compétences requises
Connaissances pluridisciplinaires dans différents domaines : mécanique productique régulation et instrumentation, hydraulique, pneumatique, et électricité
Connaissance de la règlementation Sécurité Machines
Connaissance des outils et méthodes d'amélioration continue
Connaissance des techniques de gestion de projet et des méthodes de résolution de problèmes.
Connaissance des techniques de gestion des risques et des procédures de sécurité
Maîtrise des outils de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et les logiciels de gestion de projet.
Compétences managériales : manager de proximité
Connaissance du droit du travail
Maîtrise et application des règles QHSE et le 5S : maintien de son poste de travail en état de rangement et propreté
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Techniques de négociation et gestion de crises et de conflits
Gestion des budgets et des coûts de maintenance.
Profil recherché
- Bac +2 en maintenance ou équivalent avec expérience réussie dans l'animation d'équipes (5 ans)
- Bonnes connaissances techniques des différents domaines Maintenance + méthode de dépannage
- Vous devez posséder des compétences solides en mécanique, en électricité et automatisme industriel.
- Une connaissance des normes de sécurité et des procédures de maintenance est également requise.
- Une capacité à analyser des problèmes techniques complexes et à proposer des solutions adaptées
- Faire preuve de rigueur, de méthodologie dans l'exécution des tâches.
- Une bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion de maintenance GMAO est requise
- Bon communiquant (te), vous avez le goût du terrain et l'esprit d'équipe
- Aptitudes professionnelles : Prise de décisions / autonomie, rigueur , posture bienveillante mais exigeante
- Connaissances et utilisation des outils de la qualité è techniques de résolution de problèmes et amélioration continue
ATTENTION
Travail posté : Travail le Week-end VSD journée et/ou posté : détail horaires lors de l'entretien
Avantages : diverses primes (prime d'intéressement, 13ème mois , mutuelle, chèque vacances , primes de paniers car travail posté
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