Chef d'Atelier (h/f) LHH Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client basé à Moussey, un profil Chef de secteur Scierie H/F.

Le Chef de Secteur Scierie est le garant du bon fonctionnement opérationnel de son périmètre.

À la croisée du management et de la production, il assure l'organisation quotidienne, coordonne les équipes, veille à la sécurité et à la qualité, tout en contribuant au développement des performances industrielles.

Véritable homme/femme de terrain, il joue un rôle clé dans la transmission du savoir-faire et l'accompagnement des collaborateurs.

• Planifier, coordonner et superviser les activités de sciage au quotidien.
• Assurer le suivi des flux bois (matières premières, encours, produits finis) en lien avec l'ordonnancement.
• Contrôler la qualité et la conformité des sciages réalisés, en veillant au respect des standards de l'entreprise.
• Garantir la productivité et l'atteinte des objectifs (sécurité, qualité, coûts, délais).
• Anticiper et signaler les besoins techniques (maintenance, réglages machines) afin d'éviter toute dérive ou arrêt prolongé.
• Participer activement aux choix d'organisation et d'amélioration des schémas de sciage.

• Encadrer une équipe de production (opérateurs, conducteurs de ligne).
• Organiser la répartition des tâches, gérer les plannings et les remplacements.
• Intégrer et former les nouveaux collaborateurs aux postes de travail.
• Être un relais technique et un appui quotidien auprès des équipes.
• Motiver, accompagner et fédérer les collaborateurs autour des objectifs.
• Prévenir et gérer les éventuelles difficultés ou conflits.
• Veiller au respect strict des règles de sécurité, des bonnes pratiques et de la propreté sur le secteur.

• Mesurer et analyser les résultats du secteur à travers les indicateurs de production (productivité, rebuts, rendement matière, sécurité).
• Identifier les dysfonctionnements, mettre en place des actions correctives et proposer des améliorations.
• Participer aux projets d'optimisation de l'atelier et aux démarches qualité.
• Contribuer à la diffusion d'une culture d'amélioration continue et de responsabilisation au sein des équipes.

• Formation technique (idéalement bois, production industrielle, maintenance, électromécanique ou équivalent).
• Expérience significative dans une fonction similaire (chef d'équipe, chef de secteur, contremaître) en industrie.
• Compétences solides en management de proximité et en gestion d'équipe.
• Bonnes connaissances techniques en process de production et maintenance de premier niveau.
• Capacité à organiser, prioriser et prendre des décisions rapidement.
• Leadership naturel, sens de la communication et capacité à fédérer.
• Goût du terrain, réactivité et pragmatisme.