CHAUDRONNIER H/F SUP INTERIM

Missions principales :

- Lecture et interprétation des plans et schémas techniques.
- Fabrication et assemblage de pièces métalliques (inox, acier, etc.).
- Réalisation de soudures (MIG, TIG, semi-automatique).
- Mise en forme, découpe, et usinage des matériaux.
- Contrôle qualité des pièces fabriquées.
- Respect des normes de sécurité et des procédures de travail.

Profil recherché :

- Formation en chaudronnerie ou équivalent (CAP, Bac Pro, ou autres formations techniques).
- Expérience significative en chaudronnerie (idéalement en intérim ou en production industrielle).
- Maîtrise des techniques de soudure (MIG, TIG, semi-automatique).
- Lecture de plans techniques.
- Rigueur, autonomie, et esprit d'équipe.
- Respect des normes de sécurité.





Les avantages chez Sup'intérim :En travaillant avec nous en intérim, vous bénéficiez de nombreux avantages :
10 % d'Indemnité de Fin de Mission (IFM)


Versée à la fin de chaque mission, elle vient en complément de votre salaire.
10 % d'Indemnité Compensatrice de Congés Payés (ICCP)



Elle vous permet de compenser les congés non pris pendant la mission.
Versement d'acomptes à la semaine


Pour une meilleure gestion de votre budget, vous pouvez demander des acomptes réguliers.
Accès à un Compte Épargne Temps (CET)


Placez vos IFM et ICCP sur un CET et bénéficiez d'un taux à 5% pour valoriser votre épargne.
Mutuelle intérimaire


Bénéficiez d'une couverture santé adaptée dès la première mission.
Accès à la formation


Développez vos compétences grâce aux dispositifs de formation dédiés aux intérimaires.

SUP INTERIM LISIEUX, entreprise de travail temporaire créée en 2018, située au coeur du Pays d'Auge, dans le Calvados.
Agence généraliste, nous recrutons dans différents secteurs d'activité : BTP, industrie, transport, logistique, restauration, tertiaire.
Notre agence s'occupe du recrutement en INTERIM, CDD, CDI, ainsi que de la formation, la gestion des candidatures, des contrats de travail et de l'établissement des payes.
Notre volonté est de rester une entreprise à taille humaine, pour répondre aux besoins de flexibilité et de recrutement permanent des entreprises, tout en développant les compétences et les parcours professionnels des individus.