
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé du recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Sourcing
Lieux :
- Mérignac (33)
Conditions :
- CDI
- 25 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour notre agence de Mérignac, spécialisée dans les services de recrutement et de travail temporaire en Aéronautique, un·e Chargé·e de Recrutement.
- Gérer le processus complet de recrutement
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sélectionner les candidat·e·s et réaliser les entretiens
- Assurer le suivi des candidatures et des dossiers administratifs
- Participer à l'intégration des nouveaux·elles collaborateur·rice·s
Salaire: Entre 25200 et 30000EUR annuels (incentives, variable) fixe 25200 EUR
Contrat en CDI
Horaires: 37 heures par semaine
Avantages :
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Gérer le processus complet de recrutement
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sélectionner les candidat·e·s et réaliser les entretiens
- Assurer le suivi des candidatures et des dossiers administratifs
- Participer à l'intégration des nouveaux·elles collaborateur·rice·s
Salaire: Entre 25200 et 30000EUR annuels (incentives, variable) fixe 25200 EUR
Contrat en CDI
Horaires: 37 heures par semaine
Avantages :
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Description du profil
Compétences et formations attendues:
- Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou équivalent
- Potentiel commercial
- Expérience de 1 à 2 ans dans le recrutement minimum
- Bonne connaissance des techniques de sourcing et de sélection de candidat·e·s
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Excellentes qualités relationnelles et de communication
- Joie de vivre et enthousiasme obligatoire !
Rejoignez une entreprise dynamique et en plein développement, où vous pourrez mettre en valeur vos compétences en recrutement et contribuer activement à la croissance de l'équipe.
- Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou équivalent
- Potentiel commercial
- Expérience de 1 à 2 ans dans le recrutement minimum
- Bonne connaissance des techniques de sourcing et de sélection de candidat·e·s
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Excellentes qualités relationnelles et de communication
- Joie de vivre et enthousiasme obligatoire !
Rejoignez une entreprise dynamique et en plein développement, où vous pourrez mettre en valeur vos compétences en recrutement et contribuer activement à la croissance de l'équipe.
Salaire et avantages
TR/Mutuelle
L'entreprise : Crit
Crit aéro est une entreprise en plein essor.
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur *****, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
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Référence : 87932919-9b86-4f7a-8d2d-a9c96ad568bc 27665000
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