Alternance Consultant en Recrutement H/F JOBMANIA

• Exploitation de toute source d’action commerciale (fichiers, relations, articles de presse, médias,…)
• Ciblage des secteurs d’activités visés ainsi que des prospects à contacter
• Identification des bons interlocuteurs
• Enquête afin de découvrir toutes les potentialités d’un prospect
• Prise de rendez-vous qualifié chez des prospects ciblés
• Mise à jour sur le logiciel commercial des actions entreprises chez les prospects et clients (Rendez-vous, prospections téléphoniques,…)
• Gestion du portefeuille de prospects/clients et mise à jour du logiciel commercial des informations recueillies (MB potentielle TT et placement, concurrents,…)
• Gestion des commandes dans le logiciel commercial, de la création jusqu’à la finalisation
• Collaboration avec le service marketing lors de tout partenariat.

• Ecoute et analyse des demandes client
• Accompagnement des clients dans l’évaluation de leurs besoins
• Négociation des conditions de vente et des prestations dans le respect de la politique commerciale
• Vérification de la solvabilité des prospects avant toute signature de contrat et gestion des comptes client
• Proposition de candidatures en adéquation avec les exigences des clients
• Suivi commercial des clients (rapport de mission, suivi du recrutement réalisé,…)
• Mise en œuvre de toute action commerciale en vue du développement et de la fidélisation des comptes
• Traitement des réclamations clients.

• Analyse de candidatures et de CV
• Réalisation d’entretiens de recrutement
• Evaluation des compétences des candidats
• Matching entre les profils des candidats et les besoins des clients
• Suivi de l’intégration des candidats au sein des entreprises clientes

• Respect des procédures, notamment qualité, en vigueur au sein de l’entreprise, et mise en œuvre de toute action nécessaire pour améliorer l’efficacité des processus
• Capacité à prendre en compte dans la durée la diversité, l’égalité des chances et la non-discrimination au quotidien
• Arrêt de toute non-conformité

• Avoir validé un Bac+2, idéalement en Ecole de Commerce, et souhaiter continuez en Bac+3
• Excellent relationnel et sens de l’écoute
• Goût du challenge, persévérance et esprit d’équipe
• Capacité d’analyse pour évaluer les profils et comprendre les enjeux clients
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Aisance avec les outils numériques (jobboards, CRM, LinkedIn, etc.)
• Une formation en ressources humaines ou commerce est un plus

Expectra est le cabinet de référence pour le recrutement en CDI, CDD et intérim des profils hautement qualifiés dans les domaines suivants : IT, ingénierie, comptabilité & finance, RH, juridique, commercial & marketing.

Nos équipes de consultants, spécialisées par secteur d’activité, connaissent parfaitement les réalités métiers et s’investissent pour vous proposer des missions ou des postes à la hauteur de vos ambitions.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise à taille humaine, intégrée à un groupe solide et reconnu
• Un accompagnement individualisé pour faire évoluer votre carrière
• Des valeurs fortes : transparence, engagement, performance et proximité
• Des projets passionnants chez des clients de toutes tailles, de la PME à la grande entreprise