Chargé de Ressources Humaines (H/F) STE HOTELIERE DU GOLF DU MEDOC
Le Pian-Médoc (33)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de ressources humaines (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Hôtellerie, Restauration
Compétences :
- Conventions collectives
- Sage paie
- Droit social
- Permis B
Lieux :
- Le Pian-Médoc (33)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Rejoignez nos équipes dynamiques et professionnelles de Cabot Bordeaux (Société Hôtelière du Golf du Médoc) et vivez une expérience enrichissante dans un cadre privilégié !
Nous recherchons un Chargé de Ressources Humaines (H/F) en CDD dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 9 mois minimum.
Missions :
1- Administration du personnel
Rédaction des contrats de travail - DPAE/TOPAZE
Suivi et organisation des visites médicales d'embauches
Affiliation aux organismes sociaux (mutuelle/prévoyance)
Tenue du registre du personnel
Suivi et organisation des entretiens professionnels
Suivi et organisation des formations
Déclarations AT
2- Paie et déclarations sociales
Contrôler les plannings et rassembler variables de paie
Établir et contrôler les bulletins de paie (environ 90 bulletins)
Établir les documents de soldes de tout compte et effectuer les formalités de sortie des salariés
Établir les déclarations sociales nominatives, et toutes les autres déclarations réglementaires
3- Recrutement
Diffusion d'annonces
Pré-sélection des candidats
Intégration des nouveaux salariés : (accueil, livret d'accueil, période d'essai)
4- Support RH et projets transverses
Répondre aux questions des RH (paie, congés, contrat.)
Veiller à la conformité des documents RH et participer à une veille juridique sociale de base
Profil recherché :
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience
- Diplôme : RH et/ou paie
- Maitrise du logiciel Sage paie, la connaissance de Skello serait souhaitable
- Connaissances solides en droit social et conventions collectives.
- Autonomie, rigueur, confidentialité, esprit d'équipe et d'analyse, écoute, réactivité avec le sens du service.
Avantages :
- Restaurant d'entreprise (avantage en nature)
- Mutuelle d'entreprise Famille
- Réductions tarifaires (Golf, Restaurant, Spa, Proshop)
- Possibilité de jouer au golf sur votre temps libre
Attention le Resort n'est pas desservi par les transports en commun
Nous recherchons un Chargé de Ressources Humaines (H/F) en CDD dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 9 mois minimum.
Missions :
1- Administration du personnel
Rédaction des contrats de travail - DPAE/TOPAZE
Suivi et organisation des visites médicales d'embauches
Affiliation aux organismes sociaux (mutuelle/prévoyance)
Tenue du registre du personnel
Suivi et organisation des entretiens professionnels
Suivi et organisation des formations
Déclarations AT
2- Paie et déclarations sociales
Contrôler les plannings et rassembler variables de paie
Établir et contrôler les bulletins de paie (environ 90 bulletins)
Établir les documents de soldes de tout compte et effectuer les formalités de sortie des salariés
Établir les déclarations sociales nominatives, et toutes les autres déclarations réglementaires
3- Recrutement
Diffusion d'annonces
Pré-sélection des candidats
Intégration des nouveaux salariés : (accueil, livret d'accueil, période d'essai)
4- Support RH et projets transverses
Répondre aux questions des RH (paie, congés, contrat.)
Veiller à la conformité des documents RH et participer à une veille juridique sociale de base
Profil recherché :
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience
- Diplôme : RH et/ou paie
- Maitrise du logiciel Sage paie, la connaissance de Skello serait souhaitable
- Connaissances solides en droit social et conventions collectives.
- Autonomie, rigueur, confidentialité, esprit d'équipe et d'analyse, écoute, réactivité avec le sens du service.
Avantages :
- Restaurant d'entreprise (avantage en nature)
- Mutuelle d'entreprise Famille
- Réductions tarifaires (Golf, Restaurant, Spa, Proshop)
- Possibilité de jouer au golf sur votre temps libre
Attention le Resort n'est pas desservi par les transports en commun
Durée du contrat : 9 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2524.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
CSE
Primes
CSE
Référence : 202KPHC
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