Chargé de recrutement Le CabRH

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recherche activement pour son bureau d'Aix-en-Provence, un(e) Consultant(e) en recrutement en Alternance. Le CabRH est présent à Paris, au Havre, Nantes, Paris et Lyon.

Le poste :

Vous intégrez le bureau de Paris (8 consultants) et vous vous inscrivez ainsi dans un projet à dimension entrepreneuriale forte. Sous la responsabilité directe d'une consultante senior, vous assurez les missions suivantes :

Analyse des besoins et définition des profils
Identifier les besoins en recrutement auprès des clients ou des équipes opérationnelles.
Étudier les demandes et établir les caractéristiques précises des postes à pourvoir : intitulé, formation requise, niveau d'expérience, compétences attendues, fourchette salariale, etc.

Élaboration de la stratégie de recherche
Définir la stratégie de recrutement la plus adaptée, en fonction des contraintes budgétaires.
Effectuer le sourcing à travers différents canaux : bases internes, sites d'emploi, annuaires professionnels ou d'écoles.
Sélectionner les supports de diffusion les plus pertinents selon les profils recherchés.
Rédiger et publier les annonces dans le respect des obligations légales, sur les jobboards généralistes ou spécialisés, les réseaux sociaux, le site de l'entreprise, ou dans la presse.

Identification et sélection des candidats
Trier et analyser les candidatures reçues.
Présenter une première sélection aux opérationnels ou aux clients.
Contacter les candidats présélectionnés pour valider leurs motivations, compétences et prétentions salariales.
Organiser et planifier les entretiens (en présentiel, à distance ou par téléphone).
Élaborer les outils de sélection : préqualifications, tests techniques ou de personnalité, mises en situation, etc.
Conduire les entretiens individuels ou collectifs.
Sélectionner le ou les candidats finalistes en concertation avec les parties prenantes.
Présenter l'offre au candidat retenu et assurer le suivi jusqu'à la signature du contrat.

Suivi et reporting
Rédiger des comptes rendus d'entretiens et faire un retour aux clients ou aux managers.
Assurer un reporting régulier de l'activité auprès de la direction RH.
Piloter, si besoin, les prestataires externes (cabinets de recrutement, chasseurs de tête…).
Gérer les aspects administratifs liés à l'embauche : promesse, contrat, formalités.
Mettre à jour les outils de suivi et les bases de données internes.

Veille et développement de vivier
Effectuer une veille active sur les tendances emploi, les compétences émergentes et les nouvelles pratiques de recrutement.
Alimenter et entretenir un vivier de candidats qualifiés.

Vous serez accompagné et formé sur le métier, les outils et le process de recrutement.
Liste de tâches non exhaustive et pouvant évoluer selon vos compétences et vos envies.

Le profil :

• Dans le cadre de votre formation (Bac +3 à Bac +5), vous recherchez une alternance.
• Engagé et entrepreneur dans l'âme, vous souhaitez participer au développement et à la réussite de notre bureau en région.
• Vous êtes animé par le commerce et par l'humain.
• Votre curiosité et votre sens de l'écoute vous permettent de travailler sur des projets et avec des interlocuteurs de nature variée.
• Votre sens du service et des responsabilités vous permettent de répondre aux attentes des clients vous faisant confiance.
• Vous disposez d'une bonne aisance à l'oral, et de bonnes capacités rédactionnelles.

Les plus que propose Le CabRH pour votre alternance :

• Formation continue et tutorat
• Autonomie dans le travail et l'organisation
• Possibilité de mixer télétravail et bureau
• Outils internes modernes et performants
• Équipements nomades (PC portable + téléphone)
• Un variable dès l'alternance
• Cabinet dynamique en développement offrant des perspectives d'évolution