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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recouvrement (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Sociétés d'audit et comptables
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Douai (59)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Manpower DOUAI recherche pour son client, un acteur du secteur de la transformation des matériaux, un(e) Chargé(e) de recouvrement (H/F)
- Gestion du recouvrement :
- Suivi du poste clients et veille économique sur les clients actifs.
- Établissement des balances âgées et communication des indicateurs.
- Relances téléphoniques, mails et courriers selon le process.
- Suivi des dossiers en contentieux auprès des huissiers et cabinets de recouvrement.
- Collaboration avec les équipes commerciales pour les relances.
- Gestion de la facturation :
- Émission des factures (saisie, codification, édition, rattachement des documents).
- Transmission et suivi de la bonne réception des factures par les clients.
- Suivi et reporting :
- Calcul des provisions de clôture mensuelle.
- Participation à l'amélioration des processus.
- Élaboration d'un reporting mensuel.
- Compétences et qualités :
- Autonomie, rigueur, organisation, esprit d'équipe.
- Bon relationnel, sens de la négociation, proactivité.
- Ténacité, adaptabilité, capacité à prioriser.
- Confidentialité et exemplarité.
- Prérequis :
- Formation : Bac+2 en commerce, gestion ou comptabilité (ou expérience équivalente).
- Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.
- Savoirs-faire :
- Bonne expression écrite et orale.
- Connaissance du vocabulaire juridique.
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
- Coordination interservices et respect des dispositions légales.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Gestion du recouvrement :
- Suivi du poste clients et veille économique sur les clients actifs.
- Établissement des balances âgées et communication des indicateurs.
- Relances téléphoniques, mails et courriers selon le process.
- Suivi des dossiers en contentieux auprès des huissiers et cabinets de recouvrement.
- Collaboration avec les équipes commerciales pour les relances.
- Gestion de la facturation :
- Émission des factures (saisie, codification, édition, rattachement des documents).
- Transmission et suivi de la bonne réception des factures par les clients.
- Suivi et reporting :
- Calcul des provisions de clôture mensuelle.
- Participation à l'amélioration des processus.
- Élaboration d'un reporting mensuel.
- Compétences et qualités :
- Autonomie, rigueur, organisation, esprit d'équipe.
- Bon relationnel, sens de la négociation, proactivité.
- Ténacité, adaptabilité, capacité à prioriser.
- Confidentialité et exemplarité.
- Prérequis :
- Formation : Bac+2 en commerce, gestion ou comptabilité (ou expérience équivalente).
- Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.
- Savoirs-faire :
- Bonne expression écrite et orale.
- Connaissance du vocabulaire juridique.
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
- Coordination interservices et respect des dispositions légales.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101344014
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