Chargé(e) de Clientèle H/F Job Link

Nous recherchons pour notre client basé sur Seclin : Un Chargé(e) de Clientèle H/F
Vos missions au sein d'une petite équipe marketing seront:
- Effectuer des campagnes d'appels sortants élaborées par la responsable du service à la demande des directeurs commerciaux et administratifs sur différentes thématiques
- Reporter dans le CRM chaque action menée et en assure le suivi
- Organiser votre travail de relances téléphoniques de façon autonome et méthodique
- Veiller à la qualité des bases de données marketing, en menant des actions de : cleaning, dédoublonnage, actualisation, ciblage, segmentation...
- Qualifier les leads reçus par les sites internet de la société et les transférer au collaborateur concerné
- Faire remonter les insatisfactions aux services concernés et proposer des pistes d'amélioration des produits & services proposés, innover et se différencier de la concurrence.
Informations complémentaires :
Poste : En intérim
Lieu : Seclin
Horaires : 35h/sem
Rémunération : SMIC + Titres restaurants de 11 Euros (pris en charge à 60% par l'employeur).

De formation Bac+2 vous avez une première expérience significative dans les métiers du téléphone, vous êtes à l'aise à l'oral et avez une bonne maîtrise de l'outil informatique notamment excel
Votre sens du service client, votre empathie ainsi que votre goût pour le secteur technique seront de véritables atouts pour réussir sur le poste.
Vous vous reconnaissez dans les tâches proposées ? Vous avez la fibre relationnelle nécessaire pour fidéliser de nouveaux clients ? N'hésitez pas à postuler sur notre site ou sur l'adresse : lille[a]joblink.fr

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 14 bureaux (Lille, Paris et Ile-de-France, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Aubagne, Nantes, Bordeaux, Toulon et Toulouse).

Nos 80 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2022, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 8000 candidats et 4500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.