Chargé d'affaire Paysager ACTO

Thomas d'Acto Consulting, cherche pour un de ses clients spécialisé en paysagisme : un chargé d'affaires F/H pour rejoindre leur équipe dynamique.

Vous serez en charge de développer leur portefeuille clients et de gérer les relations commerciales, en mettant l'accent sur la satisfaction client et la croissance des ventes. Ce poste requiert une forte capacité à travailler en autonomie avec reporting et à établir des relations durables avec leurs clients.

Responsabilités

• Développer et maintenir un réseau de clients B2B
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et réaliser des actions de prospection
• Négocier les contrats et conditions avec les clients
• Assurer un service client de qualité tout au long du processus commercial
• Analyser le marché et la concurrence pour adapter les stratégies de vente
• Gérer l'administration des ventes, y compris la documentation et le suivi des commandes
• Utiliser Microsoft Office et d'autres outils informatiques pour la gestion des données clients

Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

• Une expérience significative en vente B2B, idéalement dans un rôle similaire
• Des compétences en négociation et en développement commercial
• De solides compétences en service client et en gestion des relations
• Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office
• D'excellentes capacités organisationnelles et une expérience administrative

Si vous êtes motivé(e) par le challenge commercial et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre leur équipe !

ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines.

Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que :

• Gestion des entretiens annuels/professionnels,
• Élaboration et suivi des plans de formation,
• Bilans de compétences,
• Recrutement en CDI,
• Évaluation des compétences et des aptitudes,
• Outplacement et mobilité professionnelle,
• Développement de l'attractivité des entreprises (visibilité/marque employeur).