Responsable Support Opérations VEX et Actifs Clients (F/H) THALES

Lieu : Bordeaux, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Sur un Campus Bordelais à la pointe de la technologique, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.

Rejoignez notre équipe Opérations-Performance au sein de la Direction Soutien Clients et Services (CSS) en tant que Responsable VEX et Actifs clients (F/H) ! Vous êtes garant du pilotage des stocks et actifs clients conformément aux objectifs financiers et en adéquation avec les enjeux industriels. Vous pilotez, en lien direct avec les clients de DMS, la gestion de leurs actifs (bancs, outillages, stocks) mis à disposition de Thales.

Missions :

• Gestion des VEX et des Stocks : assure la performance des VEX, pilote le dimensionnement des stocks, analyse les excédents et optimise les stocks d'obsolescences en collaboration avec les équipes financières et industrielles,

• Manage fonctionnellement une équipe réunissant les équipes Supply Chain et Gestion des Actifs clients, tout en accompagnant les changements de pratiques,

• Est le référent pour les outils de pilotage des stocks et des actifs clients, garantissant la conformité et le respect des procédures,

• Met en place et anime des indicateurs de performance pour améliorer la qualité, les coûts, les délais et la satisfaction client,

• Contribue à la gestion des budgets annuels et pilote des projets d'amélioration continue et de performance,

• Propose des solutions digitales innovantes et valorise les bonnes pratiques tout en développant des synergies entre les différentes entités.

Des déplacements fréquents en France seront à prévoir.

Votre profil

Vous êtes passionné par l'idée de fédérer les équipes autour d'objectifs communs, en mettant en place une dynamique de collaboration qui favorise l'échange et le partage des connaissances ?

Vous aimez faire preuve de pugnacité pour surmonter les défis opérationnels, tout en vous adaptant rapidement aux changements et en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients ?

Vous êtes motivé par l'idée de déployer des pratiques de compétitivité innovantes, en vous positionnant comme un facilitateur pour garantir l'atteinte des engagements et l'amélioration continue au sein de votre équipe ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 obtenu en école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent et spécialisé en Supply Chain, Opérations, Gestion de projet, et justifiez d'une expérience confirmée de plusieurs années en matière de :

• Méthodologies de gestion des stocks et de gestion des flux,

• Connaissances du contrôle de gestion industrielle et du processus MYB,

• Certification APICS CPIM ou CSP au moins (ou équivalence),

• Connaissances des processus de production et de réparation.

• Maîtrise d'un ERP (idéalement SAP),

• Anglais.

Aisance relationnelle, proactivité, rigueur et force de persuasion sont des qualités que l'on vous reconnaît ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Le mot de l'équipe

Rejoindre notre équipe, c'est participer à un projet commun d'amélioration continue. Nous valorisons la collaboration et l'innovation, et nous sommes impatients de travailler ensemble pour relever de nouveaux défis.

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.