Responsable Juridique en Epargne Salariale H/F PRO BTP

Paris (75)CDI

Il y a 2 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Critères de l'offre

Métiers :
- Cadre juridique (H/F)
Secteur :
- Assurance, Mutualité
Diplômes :
- Doctorat
- + 1 diplôme
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein

Description du poste

Afin de renforcer ses équipes, nous recherchons notre futur Responsable Juridique en Epargne Salariale H/F pour notre entité REGARD Solutions d'Épargne Salariale. Poste en CDI, à pourvoir à Paris dans le 6ème arrondissement.

REGARD Solutions d'Épargne Salariale est une entreprise d'investissement intervenant dans le domaine de l'épargne salariale au sein du Groupe PRO BTP, groupe de protection sociale au service de la profession du BTP.

REGARD Solutions d'Épargne Salariale accompagne plus de 20 000 entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d'épargne salariale.

Plus de 300 000 salariés de ces entreprises disposent de solutions d'investissement diversifiées.

Plus de 3 milliards d'euros d'encours sont sous gestion.

En tant que Responsable Juridique en Epargne Salariale, vous aurez pour missions :

Suivi juridique : Suivre les règlements de plans d'épargne collectifs pilotés par REGARDBTP et assurer la conformité juridique des contrats et offres en épargne salariale-retraite,
Conseil et assistance juridiques sur la mise en œuvre des dispositifs d'épargne salariale aux opérationnels et sur demande, auprès des partenaires sociaux des Branches,
Veille législative et collaboration avec le Responsable de la Conformité sur les sujets réglementaires,
Coordination avec les services du Groupe dans le domaine des Contrats, Instances, Procédures, Protection des données, Gestion de la société,
Contribuer au reporting et gérer les formalités juridiques auprès des autorités de tutelle,
Représenter REGARDBTP dans les différentes comités internes et externes d'Epargne salariale,
Contribuer aux projets d'évolution de l'entité.

Vos avantages et votre rémunération :

Rémunération selon profil et expérience
Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et prime vacances au prorata du temps de présence
Forfait jour pour les cadres, et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
27 jours de congés (à partir d'1 an d'ancienneté), 17 RTT et compte épargne temps (CET)
Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%

L'entreprise : PRO BTP

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

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