Critères de l'offre
Métiers :
- Auditeur (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- débutant à 5 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 2 diplômes
Compétences :
- Audit
Lieux :
- Bruges (33)
Conditions :
- CDI
- 39 000 € - 42 000 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Le poste : Auditeur junior (H/F)
Sous la supervision de chefs de missions expérimentés et d'associés impliqués, vous interviendrez sur des missions variées :
- Préparation des missions d'audit légal
- Analyse des cycles comptables (clients, stocks, trésorerie, etc.)
- Contrôle de conformité, tests de substance
- Élaboration des notes de synthèse et préparation des rapports
- Contribution aux plans de mission et aux clôtures
- Possibilité d'interventions sur des missions exceptionnelles (commissariat aux apports, fusion…)
Portefeuille : mandats diversifiés, entreprises locales et groupes structurés (industrie, négoce, services...)

Description du profil
Profil recherché :
- 3 à 4 ans d'expérience en audit en cabinet
- Formation comptable type DSCG, Master CCA ou école de commerce
- Vous êtes autonome, fiable, curieux(se), et doté(e) d'un bon relationnel
- Vous souhaitez continuer à apprendre au sein d'une équipe qui vous fera progresser
Les + du poste :
- Rémunération attractive : 39 à 42K€ selon profil
- Cabinet stable, bonne ambiance et très bon climat social
- Perspectives d'évolution possibles (poste évolutif)
- Télétravail partiel possible
L'entreprise : FAB Group
Rejoignez un cabinet structuré, ambitieux et à taille humaine - Auditeur junior H/F - Bordeaux
Vous êtes auditeur junior H/F, passionné(e) par l'analyse, rigoureux(se), et vous cherchez un cabinet qui valorise l'humain, la progression et l'excellence technique ?
Ce poste est fait pour vous.
À propos du cabinet :
Je recrute pour un cabinet d'audit et d'expertise comptable reconnu à Bordeaux, structuré, stable et en pleine croissance.
Implanté depuis plusieurs années sur la région, il accompagne une clientèle variée de PME, ETI et groupes, dans une logique de proximité, de qualité et de conseil.
La structure mise sur :
- Une organisation fluide, une bonne répartition des portefeuilles
- Des outils performants
- Un management bienveillant et des valeurs fortes d'équipe
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