Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant paie (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Enseignement, Formation
Diplômes :
- Bac+1
- + 2 diplômes
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- 11 000 € - 19 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
L’IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi
L’IFAE Business School est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.
Notre entreprise partenaire recrute un Assistant Paie Junior H/F en alternance !
MISSIONS
- Collecte et saisie des données de paie (heures, absences, primes).
- Préparation et vérification des bulletins de salaire.
- Gestion administrative liée à la paie (attestations, dossiers salariés).
- Participation aux déclarations sociales (DSN).
- Support aux salariés et collaboration avec les services RH et compta.
Date de début : 05/08/2025
Durée du contrat : 12 mois
Description du profil
PROFIL
- Vous êtes intéressé par une formation de niveau Bac+2 en ressources humaines
- Vous êtes organisé, persévérant, motivé, proactif et dynamique,
- Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe,
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
L'entreprise : IFAE
✨ AVANTAGES ENTREPRISE
- Prime de participation et d'intéressement
- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Rémunération attractive pour les contrats d'alternance
AVANTAGES ECOLE
- Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
- Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
- Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)
L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.
Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !
Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur
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