Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant paie (H/F)
Secteur :
- Enseignement, Formation
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- 11 000 € - 19 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi
L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance, de Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines.
Notre entreprise partenaire recrute un Assistant RH et paie H/F en alternance !
MISSIONS
- Participer à la collecte et à la saisie des éléments variables de paie
- Assurer le suivi des absences, congés et arrêts maladie
- Gérer les dossiers administratifs des salariés
- Contribuer à l’élaboration des bulletins de paie en lien avec le prestataire
- Appuyer le service RH sur des missions transverses (onboarding, reporting)
Date de début : 05/08/2025
Durée du contrat : 12 mois
Description du profil
PROFIL
- Vous préparez une formation Bac+2 en Ressources Humaines
- Vous êtes méthodique, fiable et à l’aise avec les chiffres
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel
- Vous avez le sens de la confidentialité et un bon esprit d’équipe
L'entreprise : IFAE
✨ AVANTAGES ENTREPRISE
- Deux jours de télétravail par semaine.
- Prise en charge à 100% des frais de transport.
- Accès au Comité Social et Économique (CSE).
AVANTAGES ECOLE
- Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
- Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
- Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)
L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.
Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !
Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur.
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