Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) CENTRE LECLERC LESPARRE
Lesparre-Médoc (33)CDD
Il y a 5 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Distribution & Commerce de détail
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Horoquartz
- Gestion du temps
- Logiciels comptables
Lieux :
- Lesparre-Médoc (33)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Le centre E.LECLERC de Lesparre-Médoc recrute un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines en contrat à durée déterminée de remplacement.
Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 mois.
En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez en charge de diverses missions administratives liées à la gestion du personnel.
Votre rôle consistera à :
- Répondre aux candidatures
- Etablir des contrats de travail
- Assurer le suivi des visites médicales, des accidents de travail et des arrêts maladie
- Effectuer les déclarations URSSAF
- Tenir à jour les registres obligatoires
- Participer à la gestion de la paie
- Gérer les absences et les congés et les états de pointage
- Participer à la mise en application du plan de développement des compétences
- Participer à la vie et aux activités courantes du service.
Ce poste requiert une grande rigueur, une capacité d'organisation et une discrétion absolue.
2 bonnes raisons de nous rejoindre :
- L'opportunité d'intégrer une entreprise leader : DYNAMIQUE & PERENNE
- Des valeurs de respect, d'entraide et d'authenticité partagées au quotidien
Profil recherché :
Maitrise des logiciels de paie (idéalement SYLAE) et de gestion des temps (idéalement Horoquartz)
Vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Votre rigueur, sens du détail et votre réactivité feront de vous un appui essentiel au bon fonctionnement du service.
Votre dynamisme, vos qualités d'organisation et votre force de proposition seront de réels atouts pour occuper pleinement ce poste.
Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 mois.
En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez en charge de diverses missions administratives liées à la gestion du personnel.
Votre rôle consistera à :
- Répondre aux candidatures
- Etablir des contrats de travail
- Assurer le suivi des visites médicales, des accidents de travail et des arrêts maladie
- Effectuer les déclarations URSSAF
- Tenir à jour les registres obligatoires
- Participer à la gestion de la paie
- Gérer les absences et les congés et les états de pointage
- Participer à la mise en application du plan de développement des compétences
- Participer à la vie et aux activités courantes du service.
Ce poste requiert une grande rigueur, une capacité d'organisation et une discrétion absolue.
2 bonnes raisons de nous rejoindre :
- L'opportunité d'intégrer une entreprise leader : DYNAMIQUE & PERENNE
- Des valeurs de respect, d'entraide et d'authenticité partagées au quotidien
Profil recherché :
Maitrise des logiciels de paie (idéalement SYLAE) et de gestion des temps (idéalement Horoquartz)
Vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Votre rigueur, sens du détail et votre réactivité feront de vous un appui essentiel au bon fonctionnement du service.
Votre dynamisme, vos qualités d'organisation et votre force de proposition seront de réels atouts pour occuper pleinement ce poste.
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
Complémentaire santé
Intéressement / participation
Intéressement / participation
Référence : 202CBSQ
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