Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) ATINA
Bordeaux (33)CDITélétravail partiel
À partir de 2 100,71 € par mois
Il y a 2 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Lieux :
- Bordeaux (33)
Conditions :
- CDI
- À partir de 2 100,71 € par mois
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
L'Association Territoires et Intégration Nouvelle Aquitaine (A.T.I.N.A) est une association parentale à but non lucratif (loi 1901) créée en 1970 qui accompagne environ 2850 personnes majeures protégées. Son histoire et la diversité de ses savoirs faire basée sur une équipe polyvalente constituent une richesse pour atteindre l'objectif fixé : une protection efficace, humaine, adaptée et de proximité pour chaque personne dont l'association a la charge, et la possibilité d'apporter aide, soutien aux parents et familles.
MISSIONS :
Rattaché(e) à la responsable RH, vous assurez la fonction d'assistant(e) RH. Dans le cadre d'un travail d'équipe, et en étroite collaboration avec les chefs de service et le service comptabilité, vos principales missions sont les suivantes :
Gestion administrative des RH :
- Etablir et suivre les contrats de travail : formalités d'embauche, contrats, avenants.
- Contrôler l'application des obligations légales
- Paramétrer le logiciel de gestion des temps
- Gérer et suivre les visites médicales, la mutuelle et les abonnements au transport
- Suivre les tableaux de bord et établir des outils de suivi RH
- Tenue des dossiers du personnel
- Rédiger des courriers/attestations divers
- Participer à l'accueil des stagiaires et des nouveaux salariés
- Répondre aux différentes demandes des salariés
- Participer à l'organisation du service RH
Gestion de la paie :
- Suivre le tableau mensuel de paie en collaboration avec l'équipe paie et la RRH
- Suivre et transmettre les éléments variables auprès de la paie
- Valider les plannings des équipes et interventions pour ajustement
- Veiller à la transmission des documents de fin de contrat auprès des salariés
Formation :
- Suivre et organiser des formations : de la recherche de formation à la réalisation des formations
- Envoyer les convocations aux participants
- Demander la prise en charge et le remboursement auprès de l'OPCO, suivre les remboursements
Participation au recrutement :
- Réceptionner les candidatures à transmettre aux chefs de service
- Classement des CV
- Répondre aux candidats
Vous participerez également à la santé et sécurité au travail : mise à jour du DUERP, suivi des accidents.
Autres missions RH en lien avec l'actualité du service et les projets de l'association.
PROFIL :
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement II) dans le domaine des ressources humaines, vous avez une première expérience réussie de minimum 3 ans en tant qu'assistant.e RH.
Doté(e) de qualités rédactionnelles reconnues, vous maitrisez l'outil bureautique et vous avez le sens de l'organisation et des priorités. Vous êtes motivé(e), vous avez un esprit d'équipe et faites preuve de capacités d'adaptation.
CONDITIONS DU POSTE :
Poste à pourvoir en CDI à temps complet à compter du 01/02/2026.
Nous donnons la possibilité d'aménager vos horaires par roulement de 2 semaines 39h/31h avec 3 jours de repos sur la 2e semaine après quelques semaines d'ancienneté.
Du télétravail est également possible après 6 mois d'ancienneté.
Salaire brut : 2100,71 € par mois en début de grille avec reprise d'ancienneté selon expérience.
CONTACT :
Vous êtes motivé(e) et vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Merci d'adresser votre candidature en précisant la référence "ARH".
MISSIONS :
Rattaché(e) à la responsable RH, vous assurez la fonction d'assistant(e) RH. Dans le cadre d'un travail d'équipe, et en étroite collaboration avec les chefs de service et le service comptabilité, vos principales missions sont les suivantes :
Gestion administrative des RH :
- Etablir et suivre les contrats de travail : formalités d'embauche, contrats, avenants.
- Contrôler l'application des obligations légales
- Paramétrer le logiciel de gestion des temps
- Gérer et suivre les visites médicales, la mutuelle et les abonnements au transport
- Suivre les tableaux de bord et établir des outils de suivi RH
- Tenue des dossiers du personnel
- Rédiger des courriers/attestations divers
- Participer à l'accueil des stagiaires et des nouveaux salariés
- Répondre aux différentes demandes des salariés
- Participer à l'organisation du service RH
Gestion de la paie :
- Suivre le tableau mensuel de paie en collaboration avec l'équipe paie et la RRH
- Suivre et transmettre les éléments variables auprès de la paie
- Valider les plannings des équipes et interventions pour ajustement
- Veiller à la transmission des documents de fin de contrat auprès des salariés
Formation :
- Suivre et organiser des formations : de la recherche de formation à la réalisation des formations
- Envoyer les convocations aux participants
- Demander la prise en charge et le remboursement auprès de l'OPCO, suivre les remboursements
Participation au recrutement :
- Réceptionner les candidatures à transmettre aux chefs de service
- Classement des CV
- Répondre aux candidats
Vous participerez également à la santé et sécurité au travail : mise à jour du DUERP, suivi des accidents.
Autres missions RH en lien avec l'actualité du service et les projets de l'association.
PROFIL :
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement II) dans le domaine des ressources humaines, vous avez une première expérience réussie de minimum 3 ans en tant qu'assistant.e RH.
Doté(e) de qualités rédactionnelles reconnues, vous maitrisez l'outil bureautique et vous avez le sens de l'organisation et des priorités. Vous êtes motivé(e), vous avez un esprit d'équipe et faites preuve de capacités d'adaptation.
CONDITIONS DU POSTE :
Poste à pourvoir en CDI à temps complet à compter du 01/02/2026.
Nous donnons la possibilité d'aménager vos horaires par roulement de 2 semaines 39h/31h avec 3 jours de repos sur la 2e semaine après quelques semaines d'ancienneté.
Du télétravail est également possible après 6 mois d'ancienneté.
Salaire brut : 2100,71 € par mois en début de grille avec reprise d'ancienneté selon expérience.
CONTACT :
Vous êtes motivé(e) et vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Merci d'adresser votre candidature en précisant la référence "ARH".
Salaire et avantages
Mensuel de 2100.71 Euros sur 12.0 mois
Indemnité transports
Titres restaurant / Prime de panier
Indemnité transports
Titres restaurant / Prime de panier
Référence : 202QPLF
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