Testeur fonctionnel informatique - secteur assurance (H/F) INN Recrutement

Rejoignez un acteur innovant de l'assurance immobilière et construction

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, en pleine transformation digitale, au sein d'une entreprise à taille humaine issue de la fusion récente de deux experts reconnus du secteur assurantiel ? Cette opportunité est faite pour vous !

Dans le cadre du développement de ses outils métiers et de la digitalisation de ses parcours utilisateurs, notre client (acteur indépendant du secteur de l'assurance spécialisé dans les métiers de l'immobilier et du BTP) recherche un Testeur Fonctionnel H/F expérimenté, capable de piloter les recettes applicatives et de garantir la qualité des livraisons en lien avec la DSI.

Vos missions
Rattaché(e) au Pôle Recette Fonctionnelle, vous intervenez en transverse sur l'ensemble des applications métiers de l'entreprise. À ce titre, vous serez en charge de :

Analyser les besoins métiers et les spécifications fonctionnelles

Élaborer les plans de tests et les cas de tests

Participer à la planification de la phase de recette avec les Chefs de projet

Exécuter les tests, suivre les anomalies (via Jira) et produire les PV de recette

Contribuer à l'amélioration continue de la qualité logicielle

Rédiger les supports utilisateurs et modes opératoires

Accompagner les métiers pendant les phases de recette

Participer activement aux rituels Agile (daily, sprint planning.)

Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si vous avez :

Un Bac +5 minimum ou équivalent

5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire dans le secteur de l'assurance

Une parfaite maîtrise des tests fonctionnels (XRAY, Jira)

Une connaissance approfondie des métiers de l'assurance

Une appétence pour la méthodologie Agile (Scrum) mais aussi pour le cycle en V

Et côté soft skills ?
Sens de l'analyse, rigueur, pédagogie, esprit d'équipe, relationnel fluide et autonomie sont indispensables pour réussir dans cette fonction transverse.

Ce que l'on vous propose
22 jours de congés additionnels (en plus des congés payés)
Télétravail 2 jours/semaine après la période d'essai
Mutuelle familiale prise en charge à 100 %
Tickets restaurant à 11 €/jour
Prévoyance 100 % employeur
Intéressement et participation : en moyenne 0,5 mois de salaire/an
CSE dynamique (chèques cadeaux et vacances -350 €/an)
Plan de retraite supplémentaire (environ 1,5 % du revenu annuel)

Processus de recrutement
2 entretiens sont à prévoir avec :

La Responsable RH
Le Manager opérationnel +La Directrice des Opérations