Consultant/Consultante Architecte Technique_PLM_Bordeaux Groupe Talents Handicap

En tant qu'Architecte Technique PLM vous disposez d'une solide culture technique et fonctionnelle sur l'une des solutions basées sur les outils PLM de Siemens (Teamcenter) ou des outils de Dassault Systèmes (3DEXPERIENCE ; CATIA ; ENOVIA ; DELMIA) vous permettant d'accompagner nos clients dans leurs choix d'architectures sur des projets d'envergures.

• Vous aurez pour principales missions de :
• Définir les exigences techniques,
• Ecrire le premier niveau de spécifications techniques,
• Développer des concepts et produire des POC spécifiques à l'industrie d'un client,
• Comprendre le processus du client afin de fournir la solution la plus adaptée,
• Étudier et concevoir le processus tel que proposé par le métier ,
• Définir la stratégie d'upgrade et de migration vers la 3DEXPERIENCE ou Teamcenter tout en considérant l'intégration avec d'autres applications,
• Faire le lien avec l'architecte d'infrastructure pour configurer l'intégration avec d'autres applications,
• Encadrer une équipe technique et assurer la qualité du développement.

Vous pouvez être amené(e) à participer au développement et à la présentation des offres et des propositions commerciales (avant-vente, delivery) et vous assurez la veille technologique.

De formation Bac +5 en informatique, vous disposez d'une expérience professionnelle globale d'au moins 5 ans.

Compétences techniques requises pour le poste :

• Vous justifiez des solides compétences sur les technologies de Siemens (Teamcenter) ou de Dassault Systèmes (3DEXPERIENCE ; CATIA ; ENOVIA ; DELMIA),
• Vous disposez d'une bonne connaissance métier sur un secteur industriel (Aéronautique, Défense, Automobile, High Tech, Life Science …),
• Vous maîtrisez l'anglais (oral et écrit),
• Une expérience sur un projet en mode Agile est un atout,

Vous faites preuve de leadership à travers votre expérience d'encadrement d'équipe.

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.