Analyste en Regroupement de Crédits Job Link

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé en regroupement de crédits et financements spécifiques, un(e) Analyste en Regroupement de Crédits - CDI.
Missions et contexte du poste
Au sein d'une structure à taille humaine (8 collaborateurs), vous intervenez en tant qu'Analyste sur les dossiers transmis par les apporteurs d'affaires.

Vos missions principales :
Analyser les relevés de comptes et la situation financière des clients

Calculer les taux d'endettement et les ratios hypothécaires

Vérifier la cohérence globale des dossiers avant transmission à la partie financement

Conditions
Contrat : CDI à pourvoir dès que possible (ou d'ici mi-octobre)

Localisation : idéalement basé à Andernos, en présentiel. Une modulation du rythme (télétravail partiel ou complet) pourra être envisagée après intégration

Horaires : 35h/semaine - du lundi au vendredi, 9h-12h / 14h-18h

Rémunération : entre 25 et 30 KEUR fixe annuel + variable non plafonné (rémunération totale estimée entre 30 et 35 KEUR / an)

Avantages : 6 semaines de congés payés, lundi de Pentecôte offert, mutuelle prise en charge à 75 %

Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en analyse de crédits (BtoB ou BtoC).
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à proposer des solutions.
Votre goût du challenge et votre aisance relationnelle seront des atouts clés pour réussir sur ce poste.
Le processus de recrutement
Vous êtes intéressé.e ? Envoyez-moi votre candidature !
Je suis Nadège, Responsable de recrutement : nrufie[a]joblink.fr

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.

Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).

Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.