Technicien de tranquillité publique et de surveillance (F/H) Ville de Paris

Si vous êtes animé par l’envie de protéger et aspiré à un rôle de proximité essentiel à la collectivité parisienne. La Ville de Paris recrute des techniciens de tranquillité publique et de surveillance (F/H) dans les spécialités : surveillance, accueil et médiation. La grande majorité des postes sont à pourvoir à la Direction de la Police Municipale et de la Prévention (DPMP) qui est chargée de surveiller les équipements et d’assurer la tranquillité publique sur l’espace public parisien.

Les inscriptions au concours seront ouvertes à partir du 25 août jusqu'au 19 septembre 2025. Tous les talents et les diversités de parcours sont les bienvenus !

 

MISSIONS :

Vos missions peuvent varier selon le poste occupé :

• Sécuriser l’espace public ;
• Lutter contre toutes formes d’incivilités (insalubrité, nuisances sonores, terrasses…) ;
• Prévenir les conflits et apaiser les tensions par une présence quotidienne dans les quartiers, en rencontrant les usagers ;
• Organiser, planifier, encadrer les équipes dans le domaine de l’accueil, la surveillance, la médiation ou la sécurité incendie ;
• Mise en œuvre de l’accueil et de la surveillance statique aux portes des bâtiments municipaux, de l’accueil et de la surveillance dans les parcs, jardins, bois ou cimetières.
• Fonctions d’adjoint.e à la personne responsable du pôle accueil et surveillance.
• Assurer la conduite opérationnelle des brigades et leur encadrement en lien avec les chefs de brigade et leurs adjoints.

La rémunération brute mensuelle est de l'ordre de 2 529€ en début de carrière (traitement, indemnités, prîmes).

Vous bénéficiez aussi de 27 jours de congés annuels et de 13 à 27 RTT en fonction du cycle de travail.

 

MODALITÉS DE RECRUTEMENT : Ce recrutement est organisé par la Ville de Paris. Les inscriptions au concours sont ouvertes du 25 août au 19 septembre 2025.

 

AVANTAGES à travailler dans une direction de la Ville de Paris ou une mairie d’arrondissement :

 

·       Multiples opportunités d'évolution de carrière professionnelle (progression de carrière, mobilité géographique, possibilité d'exercer plusieurs métiers…) ;

·       Accès à la formation ;

·       Stabilité professionnelle ;

·       Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé ;

·       Remboursement partiel des transports domicile-travail (75 % du pass Navigo par exemple) ;

·       Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris (https://www.paris.fr/services) ;

·       Offres loisirs de l’AGOSPAP

 

 

 

 

 

·       Être âgé de 18 ans minimum ;

·       Être titulaire du baccalauréat ou d'un titre ou diplôme classé au moins au niveau 4 Être de nationalité Française ou européenne et remplir les Conditions Générales d'accès à la Fonction Publique ;

·       Techniques d’observation et d’évaluation de situation ;

·       Aisance rédactionnelle (comptes rendus et rapports d’activités écrits et oraux) ;

·       Sens de l'autorité, de l'assistance et du service public

Pour faire vivre ses services publics, la Ville de Paris recrute tous les ans 2 500 agent·es dans 300 corps de métiers, avec ou sans diplôme ou qualification, avec ou sans concours, avec ou sans expérience professionnelle. Alors pourquoi pas vous ?

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