Agent de Quai (h/f) ADECCO

Votre agence Adecco recherche un(e) Agent de Quai, dit « ILOTIER/E », pour une embauche prévue en janvier 2026. Ce poste offre une mission renouvelable avec une période d'essai pouvant aboutir à un CDI.

Vos missions concisterons à :

• Conduite d'engins de manutention et respect des règles de sécurité
• Aide lors du déchargement à la réception et chargement pour les départs
• Regroupement des colis par destinataire
• Connaissance de la géographie du secteur de distribution
• Vérification et complétion des check-lists de départ
• Surveillance et contrôle de la température dirigée
• Utilisation de logiciels métiers et outils bureautiques (Office, PAD)
• Saisie informatique de fichiers

Compétences comportementales :

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer
• Assertivité face aux conducteurs
• Organisation et anticipation des tâches
• Adaptabilité aux impératifs de l'exploitation
• Autonomie dans le champ de responsabilité

Qualifications requises :

• CACES R489 & R485
• Formation E-learning obligatoire avant embauche (à réaliser sur ordinateur)

Les horaires de travail sont les suivants : le lundi de 5h30 à 13h30 et du mardi au vendredi de 5h45 à 13h45, avec une pause obligatoire d'1h. Aucun travail ne sera exigé le week-end ni les jours fériés. La rémunération est fixée à 12,43 € brut de l'heure, sans panier repas.

Le candidat idéal doit démontrer une forte capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec ses collègues, en faisant preuve d'écoute et de respect mutuel. Il doit également faire preuve d'assertivité face aux conducteurs, en étant capable d'émettre des retours constructifs et de passer des consignes claires. Une bonne organisation et une anticipation des tâches sont essentielles pour garantir l'efficacité des opérations, tout en étant capable de s'adapter aux impératifs de l'exploitation. L'autonomie dans le champ de responsabilité est également nécessaire, permettant au candidat de gérer ses missions de manière proactive. Enfin, il est impératif que le candidat possède les CACES R489 et R485, et qu'il soit disposé à suivre une formation E-learning obligatoire avant l'embauche, à réaliser sur ordinateur.