Local Departement Leader H/F THALES

Lieu : Vélizy-Villacoublay, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

En tant que "Local Department Leader" au sein de Thales, vous devrez :

• Prendre en charge l'adaptation et le déploiement des pratiques et outils de la discipline (y compris la digitalisation, l'automatisation, la gestion des données) à travers les projets et les produits
• Être responsable de l'adoption des nouvelles technologies
• Assurer la capitalisation et le partage des connaissances et des actifs (blocs de construction, modèles d'estimation des coûts, bonnes pratiques, etc.)
• Encourager l'amélioration continue basée sur l'analyse des causes profondes, la résolution de problèmes, le déploiement de nouvelles pratiques, ...
• Gérer les ressources au sein de la discipline et assurer leur développement (gestion des compétences, coaching, développement de carrière, état d'esprit), l'adéquation avec les besoins attendus (qualité et quantité) au bon moment et l'affectation aux offres et projets
• Effectuer les revues techniques associées à la discipline sur les offres/produits et les projets
• Vous assurer que les "Operational Subject Matter Expertise Roles" consacrent une partie de leur temps à l'encadrement des ingénieur(e)s et à la formation des personnes aux activités liées à la discipline

Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) d'un master en ingénierie ou en informatique ou en université, et vous avez une expérience significative dans la gestion d'équipe
• Vous voulez superviser les activités IT & Cloud Ops au sein d'un environnement dynamique
• Vous avez l'âme d'un leader et êtes désireux(se) d'engager et de développer votre équipe en favorisant le travail collaboratif et les approches stimulantes
• Vous aimez partager vos connaissances et aider les gens à se développer, ce qui vous permet d'être reconnu(e) comme un(e) excellent(e) mentor
• Vous êtes responsable et faites preuve d'un grand sens de l'initiative

COMPÉTENCES :

• Vous êtes capable de responsabiliser et de fédérer les employé(e)s autour d'objectifs clairs en agissant en tant que coach et servant leader : vous savez influencer celles et ceux qui vous entourent et faites toujours passer l'équipe en premier ("team first")
• Vous avez des connaissances substantielles en matière d'IT & Cloud Ops
• Vous faites preuve d'une forte volonté d'amélioration continue et d'une capacité à développer une vision stratégique : vous êtes capable d'intégrer et même d'anticiper les différents éléments de votre environnement afin de guider l'équipe à travers les défis soulevés par la compétitivité
• Vous savez adopter une approche de Lean Management et appliquer les principes Agile à la gestion et au développement de votre équipe, en mode Scrum et/ou Kanban

Le mot du manager :

Les opportunités futures vous permettront de découvrir d'autres domaines ou sites. Vous pourrez évoluer et accroître vos compétences dans différents domaines :

• Explorez un espace attentif au développement personnel
• Développez vos talents dans un autre domaine du groupe Thales, en découvrant de nouveaux produits, de nouveaux clients, un nouveau pays ou en vous orientant vers une solution plus complexe
• Choisissez entre une expertise technique ou un parcours de leadership
• Construisez une carrière internationale au sein d'un groupe d'ingénierie de premier plan

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.