Responsable Action culturelle - H/F E.Leclerc

Au sein du GT Culturel de l'enseigne E. Leclerc et directement rattaché(e) à la responsable de marché, le Responsable de Projet événementiel et éditorial Culturel Garantit le rayonnement et la valorisation de la marque Espace Culturel au niveau national, en pilotant l'ensemble de la stratégie événementielle, éditoriale et des partenariats culturels, avec un impact fort sur la performance commerciale et l'image institutionnelle de l'enseigne.

? Missions Principales

1. STRATÉGIE ET COMMUNICATION ÉDITORIALE

• Gérer l'identité de la marque Espace culturel en lien avec la communication institutionnelle et assurer une cohérence éditoriale sur l'ensemble des prises de parole.

• En lien avec les interlocuteurs internes (marketing du marché, équipes internet...), relayer et valoriser les actions événementielles sur nos supports promotionnels et animer les pages contributives du site internet marchand.

• Assurer l'interface avec la Direction de la Communication pour la préparation des dossiers de presse (DP) et les campagnes de communication nationales (médias, digital).

2. GESTION DES GRANDS ÉVÉNEMENTS (PRIX ET FESTIVAL)

Festival Culturissimo & Ateliers du bac :

• Gérer le recrutement et l'accompagnement pédagogique des adhérents dans la compréhension de l'univers artistique et la relation avec les institutions culturelles locales (briefs, rencontres d'élus).

• Assurer la programmation : gérer la relation avec les adhérents, les aider à identifier des lieux (théâtres, salles de spectacles, autres) et constituer le catalogue artistique.

• Être l'interface entre l'enseigne, les artistes et les adhérents, assurant un rôle de rassurance et de médiation.

• Coordonner l'accompagnement des magasins sur l'organisation, la communication et les relations presse locales.

Prix Landerneau (Lecteurs, Polar, BD, Jeunesse) :

• Gérer le recrutement des libraires et jurés lecteurs (repérage de profils compétents, négociation des disponibilités auprès des magasins).

• Recherche de présidents de jury en lien avec MEL et l'agence Faits & gestes

• Assurer la conformité légale (vérification du règlement avec le service juridique, travail avec huissiers pour publication et tirage au sort).

• Lancer les appels d'offres aux éditeurs (Polar, BD, Jeunesse).

• Gérer les réunions de sélection avec les libraires et effectuer des lectures intensives pour s'assurer du respect des critères du prix.

• Coordonner les actions médias (campagne de jurés, journées de tournage en ECL, interviews MEL).

C. COORDINATION INTERNE ET APPUI MAGASIN

• Coordonner les événements et séminaires organisés par le Galec à destination des magasins (ex : convention Espaces Culturels)

• Gérer le dispositif Hip Hop Talents (recrutement, embarquement des adhérents participants, participation au copil).

• Fournir conseil et aide aux magasins pour leurs partenariats locaux et la programmation de rencontres

D. RELATIONS PRESSE ET PROFESSIONNELLES

• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la presse et de l'interprofession du marché culturel.

• Assurer une disponibilité permanente et proactive en cas de crise médiatique en lien avec le domaine culturel

? Formation et Expérience

• Formation supérieure (Bac+4/5) en Communication, Marketing, médiation culturelle

• Expérience significative (minimum 7 ans) dans la gestion de projets événementiels culturels d'envergure nationale, idéalement au sein de la Grande Distribution ou d'une institution culturelle à forte dimension partenariale/réseau.

• Excellente culture générale et dans l'idéal une très bonne connaissance du secteur de l'édition.

? Compétences Techniques

• Expertise en gestion de projet (méthodologie, planning, budget) de A à Z.

• Compétences avérées en relations presse et relations publiques (rédaction de supports, organisation de conférences de presse, gestion des médias).

• Capacité à négocier (artistes, éditeurs, adhérents).

• Bonnes compétences rédactionnelles

? Qualités Personnelles Clés

Le succès de ce poste repose sur des qualités personnelles indispensables :

• Capacité d'influence et de leadership : pour manager et fédérer des équipes transverses (magasins, GT, prestataires).

• Sens de l'organisation et rigueur : indispensable pour coordonner des projets complexes impliquant de multiples acteurs

• Disponibilité : nécessaire en période de forte activité événementielle (soirs, week-ends).

• Force de proposition

• Pédagogie et aisance relationnelle : essentielle pour l'accompagnement et le brief des adhérents, des libraires et des enseignants.

Poste basé à Ivry sur Seine. De nombreux déplacements à prévoir, notamment de mars à juin (entre 2 et 4 jours par semaine)

Le centre E.Leclerc de [VILLE] emploie [NOMBRE] salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en [ANNEE] et accueille chaque année plus de [NOMBRE] clients.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.