Expert RH et gestion des carrières (H/F) Ministère des Armées

L’expert RH auprès du conseiller personnel civil du DRHAAE a notamment à sa charge le plan de recrutement de l’armée de l’Air et de l’Espace, la déclinaison des différents plans ministériels Egalité, Handicap, diversité ainsi que les revalorisations des agents non titulaires.
Il est également chargé de la réalisation d’études diverses liées à la politique d’emploi du personnel civil de l’armée de l’Air et de l’Espace.

 

Vos missions :
Le titulaire du poste sera en charge :

• Élaborer et suivre le plan de recrutement de l'Armée de l'Air et de l'Espace 
• Piloter les campagnes de revalorisation salariale et des parts variables des agents contractuels 
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques ministérielles (Égalité, Diversité, Handicap, Famille) : déclinaison, plan d'action, tableaux de bord et retour d'expérience
• Réaliser des études de fiches de synthèse liées aux politiques RH
• Valoriser le personnel civil de l'Armée de l'Air et de l'Espace
• Assurer la gestion de proximité des agents de la DRHAAE à Paris

 

Informations complémentaires :

• Localisation : Balard, Paris 15ème (métro 8, RER C, bus, tramway T2 et T3a.)
• Type de contrat : Contractuels CDD de 3 ans (renouvelable)
• Temps de travail : 8h45-17h30 du lundi au jeudi, 8h45-16h30 le vendredi avec 1h de pause méridienne
• Restauration : Restauration sur site
• Formations : Possibilités de bénéficier de formations relatives aux statuts des personnels civils et à la GRH.

Le profil idéal dispose d'une expérience RH confirmée, démontrant une maitrise de la conception, la connaissance et l'application des règles statutaires ainsi que des règles de gestion et d'administration des personnels, notamment dans le domaine du recrutement. Il possède une solide connaissance de l'organisation du ministère des Armées, lui permettant de s'adapter rapidement aux spécificités de l'Armée de l'Air et de l'Espace. Doté d'un excellent sens des relations humaines et d'une aptitude au travail en équipe, il excelle dans la gestion du dialogue social et favorise un climat collaboratif.

 

Rigoureux, il fait preuve de compétences en organisation et méthode pour piloter des projet RH complexes. Sa maitrise de l'expression écrite garantit la production de document clairs et synthétiques. A l'aise avec l'utilisation d'un tableur, il est capable de concevoir des tableaux de bord et d'analyser des données pour accompagner les politiques RH.

Au sein du ministère des armées, les civils représentent plus de 60 000 personnes. Ils apportent un soutien essentiel à la réalisation des missions militaires dans tous les domaines (administratif, technique médico-social, culturel...) et à tous les niveaux de responsabilité.

Le ministère des armées recrute chaque année environ 5 000 personnels civils sur l’ensemble du territoire métropolitain, mais offre aussi des postes en outre-mer, dans les institutions européennes ou les organisations internationales.

Une grande diversité de métiers s’offre à vous : de la cyberdéfense au maintien en condition opérationnelle des matériels, des ressources humaines aux questions de génie civil, en passant par les métiers liés à l’environnement, la culture et la santé. Rares sont les métiers qui ne sont pas exercés par le personnel civil du ministère des armées!

 

Le ministère des armées mène également une politique volontariste de prise en compte du handicap en milieu professionnel, tant en matière de recrutement que de maintien dans l'emploi. Les postes vacants sont ouverts à tous, à condition que le handicap permette d’accomplir la mission.

 

Description du service :

 

Le titulaire du poste est rattaché au conseiller personnel civil du directeur des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l’Espace. Le conseiller définit la politique d’emploi du personnel civil en relation avec la direction des ressources humaines du ministère et anime le dialogue social. Il travaille au profit de plus de 5 500 personnels civils en fonction au sein de l’armée de l’Air et de l’Espace.

 

Intégrer le ministère des armées, c’est avoir l’opportunité d’exercer des métiers différents, se construire un véritable parcours professionnel, travailler en mode projet et exercer des fonctions managériales.

 

Rejoindre le ministère des armées en tant que « Civils de la Défense », c’est donner du sens à sa carrière en contribuant à un monde plus sûr !