Emploi Assistant gestion des ressources humaines à Saint-Malo

...et déclarations sociales, -Suivi administratif relatif à la gestion du personnel, -De l'entrée à la sortie du salarié (DPAE,...

...et votre minutie sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie. * Votre sens de l'organisation et votre...

...et motivé(e) par les défis, vous appréciez les relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon...

...et motivé(e) par les défis, vous appréciez les relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon...

.../ perso * Management à l'écoute Titulaire d'une formation en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience préalable en...

...mi-avril 2026) Vos missions Côté Ressources Humaines - Gestion des temps et des pointages (salariés & intérimaires) -...

...Gestion de l'administration du personnel * Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur :...

...et déclarations sociales, -Suivi administratif relatif à la gestion du personnel, -De l'entrée à la sortie du salarié (DPAE,...

...et votre minutie sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie. * Votre sens de l'organisation et votre...

...(DSN, charges sociales) * Le suivi administratif lié à la gestion du personnel : contrats de travail, ruptures, absences,...

...attestations, calculs STC, ruptures, licenciements…) - Gestion de la relation clients et conseil en droit social à moyen...

...Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques...

...et déclarations sociales, -Suivi administratif relatif à la gestion du personnel, -De l'entrée à la sortie du salarié (DPAE,...

...aux RH Profil recherché * Formation Bac +2/3 en comptabilité, gestion ou équivalent (type BTS Comptabilité, DUT GEA, Licence...

...d'un responsable de service. A ce titre, vous participez à la gestion d'un portefeuille clients diversifié (tant au niveau des...

...et votre minutie sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie. * Votre sens de l'organisation et votre...

...(inscription candidat, suivi des contrats de mission, gestion du planning, suivi des visites médicales,...) Tu développes...

...et déclarations sociales, -Suivi administratif relatif à la gestion du personnel, -De l'entrée à la sortie du salarié (DPAE,...

...et votre minutie sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie. * Votre sens de l'organisation et votre...

...et votre minutie sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie. * Votre sens de l'organisation et votre...