Tu as pris du galon, fait tes preuves sur le terrain et gagné en importance. La relation en B to C n’a plus aucun secret pour toi. Le clan t’offre des responsabilités : tu t’assures que tes commerciaux soient toujours actifs et au...

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Vous êtes curieux, vous aimez travailler en équipe et êtes animé par la satisfaction de vos clients ? Rejoignez l'aventure Frans Bonhomme ! Nous recrutons un Responsable de Point de Vente F/H. Etant en charge du bon fonctionnement du point de vente,...

Le Groupe LGL recherche pour son garage intégré SBE, 1 Responsable atelier carrosserie, Il aura pour missions d'encadrer et manager les équipes de l'atelier carrosserie interne, planifier et organiser les opérations de réparation ou de préparation...

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Après une période d'immersion de deux mois au poste d'attaquant afin d'identifier et de comprendre la feuille de match, les tâches confiées seront : * Selon son expérience managériale, le capitaine gère, forme et anime une équipe allant de 4 à 8...

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...nous sommes représentés dans 24,050 surfaces de ventes dans 44 pays partout dans le monde. Ainsi, beeline est l'un des plus grands... d'équipe et l'équité ? Nous avons le job pour vous ! CHEF DE SECTEUR (H/F) en Télétravail Votre mission: * Développer le portefeuille...

...frais aux rayons charcuterie, traiteur coupe et LS.   Dans le cadre du développement de sa force de vente, elle recrute un CHEF DE SECTEUR GMS H/F sur la Région Ouest (départements 14, 22, 29, 35, Nord du 44, 49, 50, 53 et 56). Rattaché(e) à la direction...

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...de vente propre à la marque concernée, nous recrutons un Chef de Groupe H/F pour la concession de Rennes. Sous la responsabilité... Commercial en charge de la marque au sein du groupe, le Chef de Groupe H/F est responsable, pour son site, de la bonne application...

...35 ans les marques de grande consommation à développer leurs ventes dans les magasins de la grande distribution. Leader sur un... la Grande Distribution ? Notre équipe commerciale recrute un Chef de Secteur pour activer et renforcer nos partenariats. Pourquoi...