Emploi Consultant en gestion des rh à Chartres

...professionnelle de 5 ans minimum en tant que généraliste RH impérativement acquise sur site industriel ; * Forte appétence...

Vous avez envie d'un nouveau challenge, de liberté, de flexibilité, d'accompagnement et d'innovation ? Tout commence par un...

...et votre minutie sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie. * Votre sens de l'organisation et votre...

...des clients sur leurs problématiques liées à la gestion de la paie et du droit social.Veille sociale : Suivi des...

.../ administration du personnel avec le soutien d'un service RH expert) o management des auxiliaires de vie (animation de...

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel et vous disposez d'une expérience en tant que Commercial ou Responsable...

Vous avez passé des années à développer des affaires, manager des équipes, atteindre des objectifs pour le compte d'une...

...- Le suivi des congés, absences, et autres éléments liés à la gestion du personnel. - La gestion des relations avec les organismes...

...RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de paie, acquise en cabinet comptable. Si vous êtes prêt(e) à...

...Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses...

...* Des perspectives d'évolution Titulaire d'une formation en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience préalable en...

...du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les...

...au sein d'Habitat et Humanisme. Exemples d'actions : Le rôle du RH bénévole au sein de l'association est de : - Veiller au...

En tant que Gestionnaire de paie, vous serez accompagné par le responsable du pôle social et vous aurez à votre charge :...

...déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... * Gestion de l'administration du personnel * Participation à la gestion...

...feuilles d'émargement, évaluation) Outils & reporting RH * Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques,...

...tableaux de bord) * Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) * Élaboration de...

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