Emploi Assistant paie à Épernon

...nos agences * Pilotage et validation des concours * Accompagnement de nos équipes sur la saisie des heures, la gestion de paie, la facturation, la saisie sur salaire… * Mise en place et suivi des process administratif et commercial * Suivi RH des permanents...

...Opus Talent recherche pour l'un de ses clients, entreprise en développement qui cherche à structurer son effectif, un Assistant Administration des ventes (F/H). Vous êtes rattaché au Directeur de l'établissement et vous assurez un pilotage complet sur...

PROGRAMME DE LA FORMATION CONTINUE GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF :  * Gestion des fournisseurs * Gestion administrative * Gestion des clients * Gestion, représentation et suivi du personnel * Gestion de projet * Gestion administrative du personnel,...

...les activités administratives du service RH : fiches de paie, congés payés, recrutement de personnel, gestion des carrières…... Social - La Communication interne - Le cadre juridique de la paie - La gestion administrative du personnel Vous pouvez également...

...des visites auprès de la médecine du travail, gestion des ruptures de contrats -Supervision des opérations de gestion de la paie du personnel; -Assistance et soutien opérationnels dans les domaines liés aux RH; -Suivi des dossiers de reprise de personnel...

...et avantages : rn- 12,19 + 10% IFM + 10% ICCP rn- CET 8% et Participation aux bénéfices rn- Acompte de paie à la semaine si besoin rn- Montée en compétences via formation rn- Signatures des contrats électroniques rn- Bénéficiez d'aides et de services...

...et dirigeant.e.s, recherche pour son client Un.e Responsable Paie et Administration du personnel (H/F) en CDI dans l'Ouest de... : Vous serez responsable de manager une assistante paie et d'assurer la gestion complète de la paie pour environ 340 salariés...

...clients leaders dans le secteur tertiaire, un(e) stagiaire Assistant RH. En tant que stagiaire RH, vous jouerez un rôle crucial... administrative du personnel (contrats, badges, mutuelle, paie, etc.) * * Préparer et suivre les dossiers du personnel (absences,...