Gestionnaire de paie confirmé F-H Le Mercato de l'Emploi

• Prendre en charge le processus de paie dans son intégralité et garantir la fiabilité des résultats.
• Assurer une veille sociale et réglementaire et analyser les impacts des évolutions légales et conventionnelles.
• Être le référent fonctionnel paie : traduire les évolutions en besoins, contrôler les paramétrages réalisés par l'équipe informatique, effectuer les tests et valider les résultats.
• Gérer les éléments liés à la vie du salarié : temps, absences, congés, arrêts maladie, IJSS, prévoyance…
• Garantir les déclarations sociales (DSN), les charges et les obligations déclaratives.
• Participer aux audits, reportings, analyses RH et à l'amélioration continue des processus.
• Conseiller les salariés et managers et expliquer les sujets techniques avec pédagogie.

Formation : Bac +2/3 en paie ou RH.

Expérience et compétences :

• Au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie.
• Maîtrise autonome de la paie de bout en bout.
• Solides connaissances en droit social et veille réglementaire.
• Maîtrise des outils de paie
• Très bonne maîtrise d'Excel (TCD, Formules avancées) et appétence pour les chiffres.
• Anglais niveau B2/C1 indispensable, dans un environnement international.
• Rigueur, organisation et esprit d'analyse
• Excellentes compétences relationnelles, capacité à interagir efficacement avec différents niveaux hiérarchiques, des collaborateurs opérationnels aux managers

Conditions de travail et avantages

• Rémunération : attractive, versée sur 13 mois, avec intéressement.
• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté.
• Convention collective : métallurgie.
• Avantages : CSE, restaurant d'entreprise, parking sur site ou prise en charge à 100 % des frais de transports en commun.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante, où l'esprit collaboratif et la proximité managériale occupent une place essentielle.

Vous souhaitez relever un nouveau challenge professionnel ? Ce poste est peut-être fait pour vous !

À compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Notre client est une entreprise industrielle reconnue, implantée dans le secteur sud de Strasbourg et solidement établie dans le domaine de la fabrication et de la production industrielle.

Forte de son savoir-faire et de son expérience, elle s'appuie sur des valeurs d'engagement, de qualité et d'innovation. Elle veille également à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail stable, structuré et stimulant.

Dans le cadre d'un renforcement de son équipe, elle recherche un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) F/H, pour un CDD de 15 à 18 mois.