Gestionnaire de Paie - Entreprise (H/F) ADSEARCH

En bref : Gestionnaire de paie expérimenté H/F - CDD 18 mois - Sud de Strasbourg - Paies complexes, SAP, paramétrage, DSN, veille sociale.
La division Ressources Humaines de notre bureau Adsearch recherche pour son client, une entreprise industrielle basée dans le Sud de Strasbourg, un Gestionnaire de paie expérimenté H/F dans le cadre d'un CDD de 18 mois.
VOS MISSIONS
Vous intégrez une équipe RH avec une bonne dynamique et vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés, sensibles et à forts enjeux de fiabilité.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Superviser et exécuter l'intégralité du processus de paie dans SAP, avec un objectif de qualité et de conformité des résultats
- Agir en tant que référent fonctionnel Paie/SAP : analyser les évolutions légales et conventionnelles, traduire les impacts en besoins fonctionnels, contrôler les paramétrages, puis conduire tests et recettes pour sécuriser la paie
- Gérer le parcours salarié de l'entrée à la sortie : traiter les temps, absences et événements RH (horaires, anomalies de pointage, congés, arrêts maladie, IJSS avec subrogation, éléments de prévoyance, etc.)
- Assurer le respect des obligations sociales et déclaratives : produire et fiabiliser les DSN mensuelles et événementielles, maintenir les échanges avec les organismes sociaux et partenaires, et contribuer aux contrôles/audits sociaux ainsi qu'aux reportings Groupe
- Accompagner les salariés et les managers en apportant des réponses claires et opérationnelles sur les règles et procédures RH, et contribuer à l'amélioration continue des processus

PROFIL
Vous êtes issu de formation Bac +2/3 minimum en paie, RH ou équivalent et pouvez justifier d'une expérience de 5 années sur un poste similaire. Vous maîtrisez les obligations sociales et la DSN ; vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre pédagogie pour expliquer les sujets aux salariés et aux managers.
Compétences indispensables :
- Maîtrise de la réglementation sociale et fiscale liée à la paie, avec une veille régulière
- Capacité à gérer un processus de paie de bout en bout en autonomie
- Maîtrise avancée d'Excel et aptitude à travailler avec des données chiffrées
- Rigueur, discrétion et sens de l'anticipation
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Site accessible en voiture ou en transports en commun
- Avantages sociaux attractifs
- Télétravail possible
- Horaires variables
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

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