Gestionnaire Paie et ADP (h/f) LHH Recruitment Solutions

LHH, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation de profils experts, cadres et dirigeants, recrute l'un de ses clients situé un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) en CDD de 6 mois sur un renfort d'équipe, en horaires de journée et à temps complet. Ce poste est une belle opportunité de rejoindre un site industriel en plein développement, au cœur d'un bassin d'emploi dynamique.

Au sein d'un site industriel agroalimentaire, vous intégrez le service ressources humaines et participez au bon fonctionnement quotidien de la structure dans un environnement de travail de type open-space favorisant les échanges.

Votre rôle consiste à garantir une paie fiable et une administration du personnel rigoureuse, tout en apportant un accompagnement de qualité aux salariés. Vos principales missions seront :

• Assurer la gestion administrative des collaborateurs, en établissant les contrats de travail, les avenants et l'ensemble des documents contractuels, puis en réalisant les formalités déclaratives associées.
• Contrôler la cohérence des données issues de l'outil de gestion des temps Kelio, suivre les absences, congés et éléments variables, et préparer les fins de contrat avec les déclarations afférentes.
• Préparer mensuellement la paie et établir les bulletins via le logiciel Silae, en veillant à la fiabilité des données chiffrées et au respect de la réglementation sociale.
• Gérer le suivi administratif des dossiers salariés (mutuelle, prévoyance, éventuelles autorisations de travail, suivi des congés, etc.) et répondre de manière réactive aux questions liées à la paie et à l'administration du personnel, en lien étroit avec les managers et l'équipe RH.

Ce poste s'adresse à une personne à l'aise avec les chiffres comme avec les relations humaines, appréciant les missions variées qui combinent expertise paie et gestion administrative RH.

Issu.e d'une formation BAC+2/3 en paie/RH, vous justifiez de 5ans minimum d'expérience et souhaitez évoluer dans un environnement industriel structuré, en open-space, où la communication téléphonique et les échanges internes sont réguliers.

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d'un sens des priorités dans la gestion de vos dossiers.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer de façon claire avec vos interlocuteurs.
• Vous savez faire preuve de discrétion, de fiabilité et de réactivité face aux demandes des salariés et aux échéances de paie.

• Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel, et êtes à l'aise avec les portails et interfaces institutionnelles (déclarations sociales en ligne).
• Vous possédez de bonnes connaissances en paie et en administration du personnel et êtes capable d'analyser, de contrôler et de fiabiliser des données chiffrées.
• Une maîtrise ou un intérêt pour des solutions telles que Silae, Kelio ou un logiciel RH équivalent constitue un atout.

LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.