Gestionnaire de Paie H/F Michael Page

En tant que gestionnaire paie H/F, vos missions principales seront les suivantes :

• Produire les paies et garantir leur qualité, leur exactitude et leur fiabilité.
• Contrôler et saisir les avenants aux contrats de travail.
• Assurer la gestion et le suivi des arrêts de travail.
• Contrôler les indemnisations liées à la Sécurité sociale et aux dispositifs de prévoyance.
• Récolter et vérifier l'exhaustivité des informations nécessaires à l'établissement des soldes de tout compte.
• Réaliser les opérations administratives liées à la paie dans le respect des procédures en vigueur.
• Répondre aux questions des interlocuteur·trice·s internes concernant les sujets techniques de paie.
• Conseiller les équipes sur les aspects administratifs et réglementaires liés à la paie.

Cette liste tient compte des missions principales et n'est pas limitative.

La rémunération et les conditions prévues pour ce poste sont les suivantes :

Pour réussir en tant que gestionnaire paie H/F, vous vous appuyez sur les compétences suivantes :

• Formation en paie, gestion, ou ressources humaines.
• Expérience professionnelle en gestion de la paie requise.
• Bonne connaissance de l'administration du personnel et des processus de paie.
• Aisance relationnelle, rigueur, sens de l'organisation et confidentialité.

Si vous êtes en recherche d'opportunités et que votre profil correspond à ce poste de Gestionnaire de Paie, nous vous invitons à postuler.

Notre client évolue dans un environnement structuré favorisant la collaboration, la qualité de service et l'amélioration continue. Présent à Guyancourt, notre client valorise l'inclusion, la diversité, l'égalité des chances et le respect des personnes. À Guyancourt, les équipes travaillent dans un cadre collaboratif où la rigueur, l'engagement et la qualité sont essentiels.