Aide-soignant territorial au sein du CIAS du Massif du Sancy H/F CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE
Besse-et-Saint-Anastaise (63) CDI Exp. débutant à 1 an
Salaire non précisé
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Description du poste
Nous recherchons, pour compléter notre équipe, 3 aides soignants (H/F).
Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, l'agent a pour mission de préserver l'autonomie, le bien-être et la continuité de la vie des bénéficiaires à travers :
- L'accompagnement et les soins :
Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de prévention (escarres, chutes, nutrition, hydratation).
- La surveillance :
Suivi de l'état cutané, du transit, de l'élimination et des constantes (pouls, température, tension, poids, etc.).
- L'appui médical :
Administration des traitements prescrits et préparés, et collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, kinésithérapeutes, IDE).
Le suivi administratif et technique :
Réalisation de transmissions ciblées (écrites et orales), participation aux réunions d'équipe, gestion des stocks de matériel et entretien des équipements.
Compétences et profil requis
Qualifications :
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) indispensable.
- Permis B obligatoire (déplacements à domicile).
- Certifications recommandées : BNS/PSC et AFGSU 2.
Savoir-faire et Savoir-être
- Maîtrise technique :
Application des protocoles d'hygiène, des règles d'ergonomie et de manutention, et gestion des situations d'urgence.
- Qualités relationnelles :
Sens de l'écoute, patience, respect de la confidentialité et du secret professionnel.
- Aptitudes professionnelles :
Autonomie, capacité d'analyse, esprit de synthèse pour les transmissions.
- Organisation :
Capacité à gérer son temps et à s'adapter aux besoins évolutifs des usagers.
Moyens mis à disposition
- L'employeur fournit les outils nécessaires à l'exercice des missions : véhicules de service équipés, équipements de protection individuelle (EPI), matériel informatique, ainsi qu'une participation aux frais de téléphonie mobile.
Temps de travail du poste : temps complet : 7h30 à 14h50 ou de 7h30 à 12h et de 17h à 19h30.
Horaires : Hebdomadaire du lundi au dimanche, jours fériés et week end (1/3 en fonction des besoins du service) compris selon le planning établi, les horaires peuvent également être évolutifs selon les besoins du service.
Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, l'agent a pour mission de préserver l'autonomie, le bien-être et la continuité de la vie des bénéficiaires à travers :
- L'accompagnement et les soins :
Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de prévention (escarres, chutes, nutrition, hydratation).
- La surveillance :
Suivi de l'état cutané, du transit, de l'élimination et des constantes (pouls, température, tension, poids, etc.).
- L'appui médical :
Administration des traitements prescrits et préparés, et collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, kinésithérapeutes, IDE).
Le suivi administratif et technique :
Réalisation de transmissions ciblées (écrites et orales), participation aux réunions d'équipe, gestion des stocks de matériel et entretien des équipements.
Compétences et profil requis
Qualifications :
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) indispensable.
- Permis B obligatoire (déplacements à domicile).
- Certifications recommandées : BNS/PSC et AFGSU 2.
Savoir-faire et Savoir-être
- Maîtrise technique :
Application des protocoles d'hygiène, des règles d'ergonomie et de manutention, et gestion des situations d'urgence.
- Qualités relationnelles :
Sens de l'écoute, patience, respect de la confidentialité et du secret professionnel.
- Aptitudes professionnelles :
Autonomie, capacité d'analyse, esprit de synthèse pour les transmissions.
- Organisation :
Capacité à gérer son temps et à s'adapter aux besoins évolutifs des usagers.
Moyens mis à disposition
- L'employeur fournit les outils nécessaires à l'exercice des missions : véhicules de service équipés, équipements de protection individuelle (EPI), matériel informatique, ainsi qu'une participation aux frais de téléphonie mobile.
Temps de travail du poste : temps complet : 7h30 à 14h50 ou de 7h30 à 12h et de 17h à 19h30.
Horaires : Hebdomadaire du lundi au dimanche, jours fériés et week end (1/3 en fonction des besoins du service) compris selon le planning établi, les horaires peuvent également être évolutifs selon les besoins du service.
Référence : 216HWDB
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