La Seyne-sur-Mer (83) CDI Exp. 6-10 ans
35 000 € - 45 000 € par an
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Description du poste
Vos missions
En collaboration avec les équipes paie et RH, vous intervenez notamment sur :
- Le conseil en droit social auprès des dirigeants et interlocuteurs clients : embauche, exécution du contrat, durée du travail, disciplinaire, ruptures et obligations sociales.
- La rédaction et la sécurisation des actes juridiques : contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles et licenciements.
- L'analyse multiconventionnelle : interprétation et application de conventions collectives et d'accords d'entreprise.
- La protection sociale : accompagnement sur les problématiques liées à la prévoyance, à la complémentaire santé et aux obligations sociales.
- La veille juridique et la traduction des évolutions réglementaires en recommandations opérationnelles.
- L'accompagnement des équipes internes, notamment des gestionnaires de paie, sur les questions juridiques rencontrées dans leurs dossiers.
En collaboration avec les équipes paie et RH, vous intervenez notamment sur :
- Le conseil en droit social auprès des dirigeants et interlocuteurs clients : embauche, exécution du contrat, durée du travail, disciplinaire, ruptures et obligations sociales.
- La rédaction et la sécurisation des actes juridiques : contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles et licenciements.
- L'analyse multiconventionnelle : interprétation et application de conventions collectives et d'accords d'entreprise.
- La protection sociale : accompagnement sur les problématiques liées à la prévoyance, à la complémentaire santé et aux obligations sociales.
- La veille juridique et la traduction des évolutions réglementaires en recommandations opérationnelles.
- L'accompagnement des équipes internes, notamment des gestionnaires de paie, sur les questions juridiques rencontrées dans leurs dossiers.
Description du profil
Votre profil
Titulaire d'un Master 2 en droit social, droit du travail ou protection sociale, vous justifiez idéalement d'au moins 3 à 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires.
Vous avez développé une véritable pratique du droit social dans un environnement multiconventionnel, idéalement en cabinet d'expertise comptable, en conseil RH ou en externalisation sociale.
Au-delà de votre expertise juridique, nous recherchons une personne capable de :
Apporter des réponses fiables, claires et directement exploitables par les clients.Passer naturellement de l'analyse juridique au conseil opérationnel, y compris par téléphone.Gérer plusieurs dossiers et interlocuteurs avec autonomie et méthode.Travailler en collaboration avec les équipes paie et RH.Faire preuve de rigueur, de pédagogie et de sens du service.Une bonne compréhension des mécanismes de paie et la connaissance d'outils tels que Silae ou Lucca constituent des atouts.
Pourquoi ce poste peut vous intéresser ?
Vous intervenez sur une grande diversité de problématiques sociales et de conventions collectives, sans être limité à un secteur d'activité.Vous associez expertise juridique, conseil direct aux entreprises et collaboration avec des spécialistes de la paie.
Ce poste s'adresse particulièrement aux juristes qui souhaitent conserver une expertise technique tout en privilégiant une approche pragmatique, opérationnelle et orientée client.
Intéressé(e) ?
Transmettez-nous votre candidature pour échanger sur le poste, l'organisation et les conditions proposées.
Titulaire d'un Master 2 en droit social, droit du travail ou protection sociale, vous justifiez idéalement d'au moins 3 à 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires.
Vous avez développé une véritable pratique du droit social dans un environnement multiconventionnel, idéalement en cabinet d'expertise comptable, en conseil RH ou en externalisation sociale.
Au-delà de votre expertise juridique, nous recherchons une personne capable de :
Apporter des réponses fiables, claires et directement exploitables par les clients.Passer naturellement de l'analyse juridique au conseil opérationnel, y compris par téléphone.Gérer plusieurs dossiers et interlocuteurs avec autonomie et méthode.Travailler en collaboration avec les équipes paie et RH.Faire preuve de rigueur, de pédagogie et de sens du service.Une bonne compréhension des mécanismes de paie et la connaissance d'outils tels que Silae ou Lucca constituent des atouts.
Pourquoi ce poste peut vous intéresser ?
Vous intervenez sur une grande diversité de problématiques sociales et de conventions collectives, sans être limité à un secteur d'activité.Vous associez expertise juridique, conseil direct aux entreprises et collaboration avec des spécialistes de la paie.
Ce poste s'adresse particulièrement aux juristes qui souhaitent conserver une expertise technique tout en privilégiant une approche pragmatique, opérationnelle et orientée client.
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Salaire et avantages
Prime et heures supplémentaires
L'entreprise : Marseille AEC
Vous êtes juriste en droit social et appréciez le conseil concret aux entreprises, la diversité des conventions collectives et le travail en lien avec les professionnels de la paie ?
Nous recrutons pour notre client, une structure indépendante spécialisée dans l'externalisation de la paie et l'accompagnement RH, qui intervient auprès d'entreprises et de cabinets d'expertise comptable.
Vous rejoignez un environnement où le droit social se pratique au quotidien, sur des situations variées, avec une réelle dimension de conseil et de relation client.
Nous recrutons pour notre client, une structure indépendante spécialisée dans l'externalisation de la paie et l'accompagnement RH, qui intervient auprès d'entreprises et de cabinets d'expertise comptable.
Vous rejoignez un environnement où le droit social se pratique au quotidien, sur des situations variées, avec une réelle dimension de conseil et de relation client.
Référence : WSMARSEILLEAEC-090491-26 31602468
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