Aide Maçon (h/f) Iziwork

Notre agence d'intérim recherche un Aide Maçon H/F pour l'un de ses clients.

Sous la responsabilité du maçon ou du chef d'équipe, vous participerez aux différentes étapes du chantier :

• Préparer les matériaux et le matériel nécessaires aux travaux.
• Approvisionner le chantier.
• Préparer le béton, le mortier et les différents mélanges.
• Aider à la réalisation des travaux de maçonnerie.
• Participer au coffrage, ferraillage et coulage du béton.
• Aider à la pose de parpaings, briques et autres éléments.
• Participer aux travaux de démolition et de nettoyage si nécessaire.
• Ranger et nettoyer la zone de travail.
• Respecter les consignes de sécurité sur le chantier.
• Travailler en équipe sous la responsabilité du chef d'équipe.

• Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP ou d'un titre professionnel en maçonnerie, ou justifiez d'une expérience d'au moins 3 mois dans le domaine de la maçonnerie.
• Le goût du travail en extérieur
• L'envie d'apprendre et de progresser
• Un bon esprit d'équipe
• Le respect des consignes de sécurité
• Ponctualité et sérieux

Envie de travailler dans le bâtiment ? Votre prochaine mission commence ici !
Vous aimez le travail manuel, le travail en équipe et vous souhaitez développer vos compétences dans le secteur du bâtiment ?
Vous avez déjà une première expérience sur chantier ou vous êtes simplement motivé, sérieux et prêt à apprendre ?

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.