
Colombes (92) Intérim Exp. à partir de 3-5 ans
35 000 € - 40 000 € par an
Il y a 44 minutesSoyez parmi les premiers à postuler
Description du poste
Recrutement
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers afin de définir les profils recherchés.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement via l'outil de multiposting Broadbean.
- Identifier, analyser et présélectionner les candidatures à travers les ATS et les jobboards.
- Présenter les profils pertinents aux managers et échanger avec eux sur les candidatures retenues.
- Organiser et conduire les entretiens de recrutement.
- Élaborer des short-lists de candidats et rédiger les comptes rendus d'entretien à destination des managers.
- Préparer et formaliser les propositions d'embauche.
- Développer et promouvoir les opportunités de mobilité interne au sein de l'entreprise et du Groupe.
Gestion administrative et reporting
- Assurer la saisie et la mise à jour des candidatures dans la base de données recrutement.
- Réaliser un reporting hebdomadaire permettant de suivre l'avancement des recrutements et les indicateurs associés.
Onboarding et intégration
- Coordonner et suivre le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs afin de garantir une expérience d'onboarding de qualité.
- Préparer et animer les demi-journées d'accueil et d'intégration des nouveaux arrivants.
Projets transverses et innovation RH
- Participer au partage des bonnes pratiques et à l'amélioration continue des processus au sein de l'équipe RH.
- Contribuer à l'optimisation de l'expérience candidat et à l'évolution des méthodes de recrutement.
- Proposer des approches innovantes en matière de rédaction et de diffusion des annonces.
- Être force de proposition pour développer l'attractivité de l'entreprise, diversifier les profils recrutés et promouvoir l'égalité des chances à chaque étape du processus de recrutement.
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers afin de définir les profils recherchés.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement via l'outil de multiposting Broadbean.
- Identifier, analyser et présélectionner les candidatures à travers les ATS et les jobboards.
- Présenter les profils pertinents aux managers et échanger avec eux sur les candidatures retenues.
- Organiser et conduire les entretiens de recrutement.
- Élaborer des short-lists de candidats et rédiger les comptes rendus d'entretien à destination des managers.
- Préparer et formaliser les propositions d'embauche.
- Développer et promouvoir les opportunités de mobilité interne au sein de l'entreprise et du Groupe.
Gestion administrative et reporting
- Assurer la saisie et la mise à jour des candidatures dans la base de données recrutement.
- Réaliser un reporting hebdomadaire permettant de suivre l'avancement des recrutements et les indicateurs associés.
Onboarding et intégration
- Coordonner et suivre le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs afin de garantir une expérience d'onboarding de qualité.
- Préparer et animer les demi-journées d'accueil et d'intégration des nouveaux arrivants.
Projets transverses et innovation RH
- Participer au partage des bonnes pratiques et à l'amélioration continue des processus au sein de l'équipe RH.
- Contribuer à l'optimisation de l'expérience candidat et à l'évolution des méthodes de recrutement.
- Proposer des approches innovantes en matière de rédaction et de diffusion des annonces.
- Être force de proposition pour développer l'attractivité de l'entreprise, diversifier les profils recrutés et promouvoir l'égalité des chances à chaque étape du processus de recrutement.
Date de début : 29/11/2026
Date de fin : 29/06/2027
Durée du contrat : 7 mois
Description du profil
- Titulaire d'un Bac+5
- Première expérience confirmée dans le secteur de l'aéronautique.
- Première expérience confirmée dans le secteur de l'aéronautique.
Salaire et avantages
35-40 K€
L'entreprise : SYNERGIE
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Notre client est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Notre client est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Référence : 9926153c-f1dc-f111-84e8-7c1e5287efbe
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