Electricien courants faibles et courants forts (H/F) Recruteur partenaire
Troyes (10)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Electricien (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Enseignement, Formation
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Troyes (10)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Contexte et environnement de travail :
La Direction du Patrimoine et de la Logistique s'inscrit dans une politique de gestion vertueuse des bâtiments du campus de l'Université. Engagée dans une démarche ambitieuse de développement durable portée par l'établissement, cette Direction est en charge d'une double mission : la maintenance, l'entretien et la rénovation du patrimoine du campus et l'élaboration des projets nouveaux de création ou de réhabilitation d'équipements.
La Direction du Patrimoine et de la Logistique travaille également en régie directe pour les petites interventions sur les bâtiments du campus, ainsi que pour la mise en œuvre logistique des manifestions.
La Direction du Patrimoine et de la Logistique est actuellement composée d'une vingtaine d'agents aux métiers variés, collaborant au sein de la Direction et en transversalité avec les autres Directions et Services de l'Université, les entreprises et tous les acteurs et publics concernés de l'établissement.
Missions de l'agent :
Entretenir les installations de courants forts et courants faibles (CFO/CFA) des bâtiments et équipements du campus.
Activités principales :
- Entretenir les installations techniques courants forts (HT/BT) et courants faibles (téléphonie, Système de Sécurité Incendie, GTC/GTB, contrôle d'accès, anti-intrusion, vidéosurveillance...)
- Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations
- Assurer la consignation des installations électriques (cellules haute tension, armoires, TGBT)
- Réaliser des travaux neufs
- Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers
Compétences essentielles du poste :
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires
- Normes électriques (NF C 15-100) et réglementation ERP (connaissance approfondie)
- Électricité
- Techniques du domaine (connaissance approfondie)
- Réglementation du domaine (connaissance générale)
- Techniques d'installation et de maintenance des équipements (connaissance approfondie)
- Normes et procédures de sécurité (connaissance générale)
Savoir-faire opérationnels
- Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application)
- Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (application)
- Diagnostiquer l'origine d'une panne (application)
- Prendre les mesures conservatoires adaptées (application)
- Savoir planifier et respecter des délais (application)
- Travailler en équipe (application)
- Structurer son travail (notion)
Compétences associées
- Rigueur / fiabilité
- Réactivité
- Sens relationnel
Conditions particulières :
- Habilitation électrique BT à jour (B1V, B2V, BR, BC selon niveau d'intervention)
- Habilitation électrique HT à jour (H0V, H1V, H2V, HC selon niveau d'intervention et besoins de l'établissement)
- Disponibilité en fonction de l'activité (incidents de sécurité)
- Astreintes éventuelles
- Déplacements occasionnels à l'antenne de l'UTT de Nogent (Haute-Marne)
- Permis B obligatoire
Poste susceptible d'être vacant au 01.01.27
La Direction du Patrimoine et de la Logistique s'inscrit dans une politique de gestion vertueuse des bâtiments du campus de l'Université. Engagée dans une démarche ambitieuse de développement durable portée par l'établissement, cette Direction est en charge d'une double mission : la maintenance, l'entretien et la rénovation du patrimoine du campus et l'élaboration des projets nouveaux de création ou de réhabilitation d'équipements.
La Direction du Patrimoine et de la Logistique travaille également en régie directe pour les petites interventions sur les bâtiments du campus, ainsi que pour la mise en œuvre logistique des manifestions.
La Direction du Patrimoine et de la Logistique est actuellement composée d'une vingtaine d'agents aux métiers variés, collaborant au sein de la Direction et en transversalité avec les autres Directions et Services de l'Université, les entreprises et tous les acteurs et publics concernés de l'établissement.
Missions de l'agent :
Entretenir les installations de courants forts et courants faibles (CFO/CFA) des bâtiments et équipements du campus.
Activités principales :
- Entretenir les installations techniques courants forts (HT/BT) et courants faibles (téléphonie, Système de Sécurité Incendie, GTC/GTB, contrôle d'accès, anti-intrusion, vidéosurveillance...)
- Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations
- Assurer la consignation des installations électriques (cellules haute tension, armoires, TGBT)
- Réaliser des travaux neufs
- Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers
Compétences essentielles du poste :
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires
- Normes électriques (NF C 15-100) et réglementation ERP (connaissance approfondie)
- Électricité
- Techniques du domaine (connaissance approfondie)
- Réglementation du domaine (connaissance générale)
- Techniques d'installation et de maintenance des équipements (connaissance approfondie)
- Normes et procédures de sécurité (connaissance générale)
Savoir-faire opérationnels
- Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application)
- Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (application)
- Diagnostiquer l'origine d'une panne (application)
- Prendre les mesures conservatoires adaptées (application)
- Savoir planifier et respecter des délais (application)
- Travailler en équipe (application)
- Structurer son travail (notion)
Compétences associées
- Rigueur / fiabilité
- Réactivité
- Sens relationnel
Conditions particulières :
- Habilitation électrique BT à jour (B1V, B2V, BR, BC selon niveau d'intervention)
- Habilitation électrique HT à jour (H0V, H1V, H2V, HC selon niveau d'intervention et besoins de l'établissement)
- Disponibilité en fonction de l'activité (incidents de sécurité)
- Astreintes éventuelles
- Déplacements occasionnels à l'antenne de l'UTT de Nogent (Haute-Marne)
- Permis B obligatoire
Poste susceptible d'être vacant au 01.01.27
Durée du contrat : 12 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2027.05 Euros - Rémunération selon le SMIC
Complémentaire santé
CSE
Complémentaire santé
CSE
Référence : 215QFWV
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