GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F (H/F) JOB & VOUS
Villeneuve-Tolosane (31)CDI
2 600 € - 3 500 € par an
Il y a 15 minutesSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Villeneuve-Tolosane (31)
Conditions :
- CDI
- 2 600 € - 3 500 € par an
- Temps Plein
Description du poste
- Administration du personnel et développement RH :
-Maîtrise de la paie et du droit social : Calcul des rémunérations, des primes, des heures supplémentaires, et application rigoureuse du Code du travail, des accords d'entreprise et des conventions collectives.
- Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants, DPAE, gestion des visites médicales et traitement des sorties (soldes de tout compte, attestations).
- Déclarations sociales : Établissement et contrôle de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et relations avec les organismes sociaux (Urssaf, retraite, prévoyance, mutuelle).
- Outils informatiques : Maîtrise obligatoire du logiciel SILAE et aisance sur Excel (tableaux de bord, masse salariale)
- Veille réglementaire : Actualisation continue des connaissances en matière de législation fiscale et sociale
- Conseil, accompagnement des opérationnels et des Directeurs :
- Conseiller et accompagner les opérationnels et les Directeurs sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, procédures disciplinaires ou de licenciement…).
Description de l'entreprise
L'entreprise est spécialisée en bâtiment et travaux publics.
-Maîtrise de la paie et du droit social : Calcul des rémunérations, des primes, des heures supplémentaires, et application rigoureuse du Code du travail, des accords d'entreprise et des conventions collectives.
- Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants, DPAE, gestion des visites médicales et traitement des sorties (soldes de tout compte, attestations).
- Déclarations sociales : Établissement et contrôle de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et relations avec les organismes sociaux (Urssaf, retraite, prévoyance, mutuelle).
- Outils informatiques : Maîtrise obligatoire du logiciel SILAE et aisance sur Excel (tableaux de bord, masse salariale)
- Veille réglementaire : Actualisation continue des connaissances en matière de législation fiscale et sociale
- Conseil, accompagnement des opérationnels et des Directeurs :
- Conseiller et accompagner les opérationnels et les Directeurs sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, procédures disciplinaires ou de licenciement…).
Description de l'entreprise
L'entreprise est spécialisée en bâtiment et travaux publics.
Date de début : 15/11/2026
Description du profil
- 5 années minimum. Expérience(s) dans le domaine du BTP est un plus.
- Maîtrise du logiciel SILAE OBLIGATOIRE.
AUTRES INFORMATIONS :
- Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
- Horaires de travail: 08h à 12h et 14h à 17h30 du lundi au jeudi et 08h à 12h et 14h à 17h le vendredi.
- Salaire à partir de 2600€ brut/mois.
- Pas de télétravail possible.
- Maîtrise du logiciel SILAE OBLIGATOIRE.
AUTRES INFORMATIONS :
- Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
- Horaires de travail: 08h à 12h et 14h à 17h30 du lundi au jeudi et 08h à 12h et 14h à 17h le vendredi.
- Salaire à partir de 2600€ brut/mois.
- Pas de télétravail possible.
L'entreprise : JOB & VOUS
L'entreprise est spécialisée en bâtiment et travaux publics.
Référence : 01a1afc0-061e-7060-b5b1-b968afdcb767
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