
Critères de l'offre
Métiers :
- Coordinateur de travaux (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 2 diplômes
Compétences :
- Recherche de fuite
- Permis B
Lieux :
- Versailles (78)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Basé à Satory (78) | Déplacements occasionnels en France
Rejoignez un environnement automobile, véhicule industriel et prototype
Notre client recherche un(e) Coordinateur(trice) Travaux Électriques Véhicules, chargé(e) de préparer, coordonner et suivre les interventions électriques réalisées sur véhicules en atelier, en assurant l'interface entre les techniciens, le Bureau d'études, le projet et la qualité, ainsi que la traçabilité documentaire et le traitement des non-conformités.
Vos missions
- Analyser les demandes de travaux atelier et préparer les interventions : emplacement, ressources, moyens, pièces et pistes
- Coordonner les différents métiers impliqués : Bureau d'études, projet, atelier et qualité
- Accompagner et encadrer techniquement les techniciens électriciens dans leurs interventions quotidiennes
- Participer aux études de maquettage et aux réunions projet
- Réaliser ou valider les fiches de travaux, reportages photos et checklists de bon fonctionnement
- Tracer les non-conformités remontées par les opérationnels et alerter en cas de besoin
- Suivre et animer la démarche 5S sur la zone atelier
- Assurer le reporting régulier de l'activité auprès de la hiérarchie
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Date de début : 08/11/2026
Durée du contrat : 18 mois
Description du profil
Profil recherché
- Formation technique en électricité automobile, électrotechnique ou équivalent (Bac Pro à Bac+2/3)
- Expérience de 5 à 10 ans environ, idéalement avec un parcours de type : Technicien électricité automobile Technicien prototype/intégration Référent électrique Coordinateur/Pilote atelier
- Très bonne maîtrise de l'électricité automobile/véhicule : intervention, intégration, diagnostic et modification électrique
- Capacité à lire et exploiter des schémas et synoptiques pour préparer ou sécuriser une intervention
- Maîtrise du câblage, de la connectique et du sertissage (faisceaux, connecteurs, pins, réparation et modification de câblage)
- Une compréhension du bus CAN est un vrai plus (la maîtrise de CANalyzer/CANoe est un bonus apprécié)
- Connaissance des véhicules automobiles, poids lourds ou véhicules industriels (organes mécaniques et électriques)
- Expérience en diagnostic et contrôle fonctionnel (recherche de panne, contrôle après intervention, checklists)
- Sensibilité qualité/5S et habitude de la traçabilité en environnement atelier structuré
- Profil de terrain, capable de dialoguer techniquement avec les électriciens tout en organisant et en suivant les travaux
- Une expérience en véhicule industriel, poids lourd, prototype ou dans le secteur de la défense est particulièrement appréciée
- Bon niveau de communication, autonomie, rigueur, esprit de synthèse et capacité à fédérer une équipe
Habilitations / Conditions d'accès
Le poste pouvant intervenir dans un environnement lié à la défense, une procédure d'habilitation de sécurité sera nécessaire selon les projets, ainsi que les habilitations électriques B1L / B2XL / BC. Les conditions précises (dont les critères d'éligibilité à l'habilitation) seront communiquées lors du processus de recrutement.
L'entreprise : Gif
Depuis plus de 50 ans, GIF Emploi est spécialisé en délégation de compétences techniques.
Notre réseau de 19 agences, accompagne les projets de nos clients en BTP, mécanique, ingénierie, électronique et informatique industrielle, en France et dans le monde entier au travers de nos 1000 collaborateurs délégués, experts dans leurs domaines.
Nous proposons à nos candidats des missions longues et des CDI, sur des postes allant de la conception à la réalisation du projet.
Nos atouts : Animation d'un réseau d'entreprises partenaires. Suivi personnalisé par un interlocuteur unique expert des métiers techniques. Process de sélection en lien direct avec les décideurs, délégation rapide, suivi de la mission et coaching durant tout le contrat.
En résumé, la force de GIF Emploi : un groupe solide et uni disposant de moyens communs à toutes les agences, et des équipes permettant à chaque entreprise ou candidat de trouver réponse à ses besoins. Rejoignez -nous !
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