RESPONSABLE D'ATELIER (H/F) Domino RH

Votre mission
Rattaché(e) au Directeur Logistique & Maintenance, vous garantissez la disponibilité, la fiabilité et la conformité réglementaire de nos équipements, véhicules et installations, dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de performance.

Vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance préventive, curative et réglementaire de notre parc roulant, de nos engins et de nos installations industrielles.

Organiser et superviser les opérations de maintenance préventive et curative
Définir les priorités d'intervention selon les impératifs d'exploitation
Assurer le suivi technique du parc : poids lourds, remorques, polybennes, contenants (bennes, GRV, chevalets...), engins, équipements industriels, installations de tri et de valorisation
Réduire les immobilisations et les pannes récurrentes
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (taux de disponibilité, coûts, délais d'intervention, fréquence des pannes)

Management d'équipe

Encadrer, organiser et animer une équipe d'environ 10 personnes : 2 collaborateurs administratifs maintenance, 2 soudeurs, 3 mécaniciens répartis sur plusieurs sites, 3 aides-mécaniciens, ainsi que de la main-d'oeuvre ponctuelle
Répartir les tâches, suivre l'avancement des interventions et développer les compétences
Faire respecter les règles de sécurité et les procédures internes
Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des collaborateurs

Gestion administrative et budgétaire

Superviser la planification des interventions et le suivi administratif
Contrôler les devis, commandes et factures fournisseurs
Optimiser les coûts de maintenance et les achats de pièces
Participer à l'élaboration du budget maintenance et en assurer le suivi

Réglementaire et sécurité

Veiller à la conformité réglementaire des véhicules, engins et équipements
Superviser les contrôles périodiques obligatoires et la tenue des dossiers réglementaires
Participer à la prévention des risques professionnels et aux analyses d'incidents techniques
Être force de proposition pour améliorer la sécurité des équipements et des ateliers

Amélioration continue et projets

Proposer des améliorations techniques et organisationnelles
Participer aux projets d'investissements matériels et industriels
Contribuer à la standardisation des équipements et aux bonnes pratiques de maintenance

Formation

Bac+2/+3 en maintenance des véhicules industriels, maintenance industrielle ou génie mécanique (BTS MV, BTS Maintenance des Systèmes, DUT GIM, licence pro maintenance)
Un profil issu de la filière poids lourds qui a évolué vers l'encadrement est tout aussi pertinent, avec ou sans diplôme supérieur

Expérience

5 à 10 ans en maintenance de poids lourds, d'engins ou d'installations industrielles
Au moins 2 à 3 ans en encadrement d'équipe technique (chef d'atelier, responsable d'atelier ou de parc, responsable maintenance)
Une expérience dans le transport, la collecte et le recyclage des déchets, le BTP ou la logistique est un vrai plus. Elle suppose de connaître les bennes, polybennes, GRV et installations de tri.

Compétences techniques

Mécanique PL, hydraulique, pneumatique, électricité/électronique embarquée, soudure
Maîtrise d'une GMAO et lecture de schémas techniques
Connaissance de la réglementation : contrôles techniques, vérifications périodiques obligatoires, tachygraphe, ADR si besoin
Gestion budgétaire : devis, achats de pièces, suivi des coûts par matériel

Compétences managériales

Encadrement d'une équipe d'environ 10 personnes, sur plusieurs sites
Capacité à arbitrer entre urgences d'exploitation et planning préventif
Dialogue avec l'exploitation, les chauffeurs, les achats, le QHSE et les fournisseurs

Qualités clés
Réactivité, rigueur, autonomie, leadership de terrain et sens du service rendu à l'exploitation.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.