Assistant social (H/F) HABITAT ET HUMANISME SOIN

Dans le cadre du renforcement de son service social, l'association H&H Soin recherche un Assistant Social H/F.

Placé sous l'autorité de la DRH, L'Assistant social H/F intervient de façon transversale auprès des salariés du siège et des structures, ainsi qu'auprès des résidents et des familles des structures alternatives (hors EHPAD).

Accompagnement social des résidents et soutien aux structures alternatives:
- L'action sociale s'exerce exclusivement au sein de nos établissements et dispositifs alternatifs, situés à Villeurbanne, Mions et Caluire :
- Appui aux directions d'établissements alternatifs : Expertise sociale aux directeurs.
- Gestion des parcours et admissions
- Suivi des parcours de transition : Gérer les transitions spécifiques pour les résidents en sortie d'hospitalisation effectuant un séjour temporaire de quelques mois à Béthanie avant leur orientation définitive.

Accompagnement et intervention auprès des résidents des structures spécialisées et inclusives: Villeurbanne, Mions et Caluire.
- Accès aux droits et aides financières : Accueillir et guider les familles dans les démarches administratives (aides au logement, prestations sociales, mutuelles, protection juridique des majeurs).
- Médiation et projet personnalisé : Participer à l'élaboration du projet personnalisé avec l'équipe pluridisciplinaire et assurer le rôle de médiateur entre les résidents / familles / Intervenants).

Accompagnement social des salariés du siège social:
- Accompagnement global : Écouter, évaluer et conseiller les salariés du siège et des structures confrontés à des difficultés d'ordre social, familial, professionnel ou de santé.
- Focus Logement & Ressources : Traiter en priorité les problématiques liées au logement (accès, maintien) et à la baisse de ressources, en travaillant en partenariat étroit avec les entités externes et les organismes du logement.
- Prévention des risques : Anticiper et prévenir les risques sociaux pouvant impacter le quotidien et la vie pro des collaborateurs.

Responsabilités Institutionnelles:
- Sécurité et bientraitance : Veiller à la sécurité, au bien-être et à l'intégrité des personnes accompagnées et des équipes. Participer activement à la prévention / lutte contre la maltraitance.
- Confidentialité et déontologie : Garantir le respect absolu du secret professionnel et des règles déontologiques.
- Partenariats et image : Développer, maintenir le réseau de partenaires institutionnels/associatifs et représenter dignement l'association à l'extérieur.

Profil:
- Diplôme requis : Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS) exigé.
- Une expérience dans le secteur médico-social, du handicap (notamment auprès du public sourd) ou des structures alternatives de logement est fortement appréciée.
- Savoir-faire : Solides connaissances de la législation sociale, maîtrise outils bureautiques et aptitude éprouvée au travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire.
- Savoir être : Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, sens aigu de l'écoute, autonomie, rigueur d'organisation et grande discrétion.

Conditions de travail:
- Lieu du poste: siège social basé à Caluire et Cuire
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : 35H par semaine
- Rémunération: Selon la CCN51: à partir de 30498.13€ sur 12 mois + Tickets restaurant 6,50€ par jour
- Avantages sociaux: Mutuelle d'entreprise et abonnement aux transports en commun pris en charge à hauteur de 50 %.
- Statut : Non Cadre