Assistant RH (H/F) AXED

L'Association AXED, dont le siège est situé à Bois-Guillaume, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois afin de renforcer son service Ressources Humaines.
Au sein d'une équipe dynamique, vous participerez activement à la gestion administrative RH et contribuerez à la qualité des processus de gestion du personnel.

Sous la responsabilité de la directrice des Ressources Humaines, vous serez notamment chargé(e) de :
- Assurer le suivi administratif du plan de développement des compétences (gestion des inscriptions, suivi des formations, mise à jour des tableaux de bord, relation avec les organismes de formation).
- Réaliser les contrats de travail et les documents administratifs liés à l'embauche.
- Participer à l'archivage et au classement des dossiers du personnel, dans le respect des règles de confidentialité et des dispositions du RGPD.
- Contribuer à la préparation des élections professionnelles (organisation administrative, suivi des échéances et mise à jour des documents).
- Assurer la mise à jour des données dans le SIRH et veiller à la fiabilité des informations relatives aux salariés.
- Participer aux différentes activités administratives du service RH selon les besoins.

Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines ou droit social
- Première expérience appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et aisance informatique.
- La connaissance d'un SIRH constitue un atout.

Prise de poste : Poste à pourvoir dès que possible

L'ARRED est gestionnaire de 7 établissements médico-sociaux sur l'agglomération rouennaise.
L'ARRED est une association de parents de personnes déficientes intellectuelles en situation de handicap, et d'ami(e)s partageant les mêmes valeurs. Créée à l'origine par des parents et des personnes proches pour des enfants déficients qui ne trouvaient pas de place à l'école, sa mission aujourd'hui est de proposer aux enfants et adultes déficients intellectuels, différentes modalités d'accompagnement.