
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de paie (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Législation sociale
- Droit du travail
- Excel
- SIRH
Lieux :
- Calais (62)
Conditions :
- Intérim
- 15 € - 16 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Crit Calais recherche pour son client basé à Calais un Technicien paie et administration du personnel (H/F).
vos missions :
-Réaliser et contrôler la paie dans le respect des délais incompressibles :
oEtablir, contrôler et vérifier la paie
oCalculer, vérifier et remonter les éléments variables de paie
oEffectuer les différents reportings
-Informer et conseiller les salariés :
oPrésenter et expliquer aux nouveaux collaborateurs les sujets RH
oRépondre quotidiennement aux sollicitations diverses RH des salariés
-Gérer l'administration du personnel :
oEmbauches et sorties (contrat de travail, DPAE, registre du personnel, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestations...)
oAvenants (temps partiel, mobilité...)
oArrêts de travail (suivi, saisie, gestion des DSN évènementielles, suivi des IJSS...)
oDossier prévoyance
oMutuelle
oDossier paternité et maternité
vos missions :
-Réaliser et contrôler la paie dans le respect des délais incompressibles :
oEtablir, contrôler et vérifier la paie
oCalculer, vérifier et remonter les éléments variables de paie
oEffectuer les différents reportings
-Informer et conseiller les salariés :
oPrésenter et expliquer aux nouveaux collaborateurs les sujets RH
oRépondre quotidiennement aux sollicitations diverses RH des salariés
-Gérer l'administration du personnel :
oEmbauches et sorties (contrat de travail, DPAE, registre du personnel, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestations...)
oAvenants (temps partiel, mobilité...)
oArrêts de travail (suivi, saisie, gestion des DSN évènementielles, suivi des IJSS...)
oDossier prévoyance
oMutuelle
oDossier paternité et maternité
Description du profil
Formations requises :
-Bac +2,3 dans le domaine de la paie, GRH, ou dans le domaine administratif,
-Formation en paie,
-Formation juridique (convention collective et droit du travail) souhaitée.
Compétences et expériences requises :
-Expérience de 3 ans sur un poste similaire exigée
-Maitrise d'Excel indispensable,
-Législation sociale et dispositions conventionnelles,
-Techniques de paie,
-Logiciel de paie et SIRH,
-Autonomie, rigueur et adaptabilité,
-Travail en équipe.
-Maitrise de SIRH (connaissance de CEGEDIM serait un plus)
-Bac +2,3 dans le domaine de la paie, GRH, ou dans le domaine administratif,
-Formation en paie,
-Formation juridique (convention collective et droit du travail) souhaitée.
Compétences et expériences requises :
-Expérience de 3 ans sur un poste similaire exigée
-Maitrise d'Excel indispensable,
-Législation sociale et dispositions conventionnelles,
-Techniques de paie,
-Logiciel de paie et SIRH,
-Autonomie, rigueur et adaptabilité,
-Travail en équipe.
-Maitrise de SIRH (connaissance de CEGEDIM serait un plus)
Salaire et avantages
CSE CRIT
L'entreprise : DR Nord
Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.+ de 5000 offres d'emploi partout en France sur *** Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Référence : 576a2c2a-6815-4c37-acf7-b35184e9cbba 31497133
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