Agent Commercial de Ventes (h/f) Iziwork

Vous assurez l'accueil et le conseil auprès des clients professionnels, identifiez leurs besoins et leur proposez des produits et solutions adaptés.
À ce titre, vos principales missions seront :

• Accueillir, renseigner et conseiller les clients en agence.
• Analyser les besoins et proposer les produits, solutions et services adaptés.
• Établir les devis, répondre aux demandes de prix, de disponibilité et de délais.
• Assurer les relances commerciales et le suivi des demandes clients.
• Participer à la promotion des offres et services de l'entreprise et contribuer à la satisfaction client.

• Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises.
• Préparer, emballer et expédier les commandes clients.
• Participer à la mise en rayon, au suivi des stocks et aux inventaires.
• Travailler en collaboration avec les équipes dans le respect des procédures et des règles de sécurité.

Horaires : du L au V 8h à 12h et de 13h30 à 16h30

• Vous êtes sérieux(se), volontaire et autonome.
• Vous possédez idéalement des connaissances en électricité et en matériel électrique.
• Une expérience en vente, en conseil client ou dans la distribution de matériel électrique serait un véritable atout.
• Vous appréciez le contact client et le travail en équipe.

Nous recherchons un(e) Commercial(e) Agence H/F pour rejoindre notre client spécialisé dans la distribution de matériel électrique, au sein de son agence située à Saint-Étienne-du-Rouvray.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.