Chargé d'affaires couverture F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé d'affaires dans le BTP (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Compétences :
- Couverture
Lieux :
- Clichy (92)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 80 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise dynamique du secteur du bâtiment spécialisée dans les travaux de couverture et de rénovation, intégrée à un groupe solide à forte croissance.
Ils sont à la recherche d'un(e) Chargé d'affaires en couverture pour reprendre et développer un portefeuille de chantiers de rénovation de copropriétés suite à un départ en retraite, tout en animant une équipe technique déjà en place.
Vos missions si vous les acceptez :
- Assurer environ 70 % de prospection commerciale pour construire votre portefeuille et 30 % de gestion de l'existant
- Gérer l'activité dépannage (travaux < 50 000 €) : visites sur place, constats, chiffrages et suivi dans le cadre de cycles très rapides
- Piloter l'activité chantier : réponse aux appels d'offres sur consultation d'architectes, de bureaux d'études et de syndics de copropriété
- Élaborer les devis, réaliser les métrés et chiffrages, puis mener les négociations commerciales
- Travailler en synergie avec le responsable de pôle, l'ADV et s'appuyer sur 3 équipes de couvreurs internes (dont 2 équipes de cordistes et 1 équipe classique)
- Saisir l'opportunité de créer et recruter de nouvelles équipes terrain (ex. nouvelle équipe chantier)
Et vous ?
- Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de chargé d'affaires en couverture ou de conducteur de travaux couverture/zinguerie
- Vous avez une expérience concrète du terrain (idéalement en tant qu'ancien couvreur) couplée à une vraie fibre commerciale
- Vous connaissez les spécificités du marché de la couverture (dépannage, copropriétés, appels d'offres)
- Vous êtes autonome, rigoureux et appréciez la souplesse ainsi que l'esprit décisionnel d'une PME
- Un apport de réseau (architectes, syndics) ou d'équipes terrain est un réel plus
Il en faut plus pour vous convaincre ?
- Une forte autonomie dans l'organisation de votre activité et la construction de votre pôle
- Une rémunération fixe attractive complétée par un variable annuel déplafonné (1 % des devis passés en commande)
- L'opportunité de participer directement à la structuration d'un pôle à fort potentiel
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