Chief digital officer - Responsable de la transformation digitale (H/F) ITEKWAY
Toulouse (31)CDI
Salaire non précisé
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chief digital officer (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Ingénierie & services associés
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
À propos de iTekway
Intégrer iTekway, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine porteuse de valeurs sociétales fortes et d'une ambition de développement et de réussite à laquelle participeront tous ceux qui lui feront confiance !
LE POSTE
Pour notre client, leader mondial de l'Ingénierie et des Services IT, nous recherchons un(e) Change Manager (Transformation Digitale) pour accompagner des projets de transformation digitale afin de favoriser l'adoption des nouveaux processus, outils et modes de travail.
Les missions principales sont:
- Définir et déployer la stratégie de conduite du changement.
- Réaliser les analyses d'impacts organisationnels et métiers.
- Construire les plans de communication, de formation et d'accompagnement.
- Mesurer l'adoption et piloter les actions correctives.
- Animer les communautés d'utilisateurs et les parties prenantes.
PROFIL RECHERCHE
- Expérience (8 ans minimum)en conduite du changement dans des programmes de transformation digitale.
- Maîtrise des méthodes et outils de Change Management.
- Excellentes compétences relationnelles et de communication.
- Bonne compréhension des enjeux IT et métiers.
- Anglais C1.
- Autonomie, proactivité et capacité à influencer des parties prenantes variées.
- Expérience dans le secteur Aéronautique nécessaire.
________________________________________________________________________________________
En tant qu'Entreprise Adaptée, à compétences égales, nous privilégions l'embauche de personnes titulaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Intégrer iTekway, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine porteuse de valeurs sociétales fortes et d'une ambition de développement et de réussite à laquelle participeront tous ceux qui lui feront confiance !
LE POSTE
Pour notre client, leader mondial de l'Ingénierie et des Services IT, nous recherchons un(e) Change Manager (Transformation Digitale) pour accompagner des projets de transformation digitale afin de favoriser l'adoption des nouveaux processus, outils et modes de travail.
Les missions principales sont:
- Définir et déployer la stratégie de conduite du changement.
- Réaliser les analyses d'impacts organisationnels et métiers.
- Construire les plans de communication, de formation et d'accompagnement.
- Mesurer l'adoption et piloter les actions correctives.
- Animer les communautés d'utilisateurs et les parties prenantes.
PROFIL RECHERCHE
- Expérience (8 ans minimum)en conduite du changement dans des programmes de transformation digitale.
- Maîtrise des méthodes et outils de Change Management.
- Excellentes compétences relationnelles et de communication.
- Bonne compréhension des enjeux IT et métiers.
- Anglais C1.
- Autonomie, proactivité et capacité à influencer des parties prenantes variées.
- Expérience dans le secteur Aéronautique nécessaire.
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En tant qu'Entreprise Adaptée, à compétences égales, nous privilégions l'embauche de personnes titulaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Salaire et avantages
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
Complémentaire santé
Référence : 215PZKS
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